In article <dijeg7$aea$1@dami.com.pl>, m...@x...com says...

> juz kiedys pisalem o tym tutaj na grupie , ze trzeba dawac nam mlodym
> szanse zdobycia tego doswiadczenia bo nie kazdy mogl i mial mozliwosc
> zdobyc go podczas studiow a wlasnie takich ludzi jest przewazajaca
> wiekszosc i to wcale nie oznacza ze sa oni glupsi albo mniej umieja od
> tych co moga sie poszczycic doswiadczeniem a tak sa wlasnie oceniani
> po jednej kartce papieru co sie cv nazywa.

Stwierdzenie, ze kazdemu sie nalezy jest stwierdzeniem z minionej epokii
i niech spoczywa sobie juz na cmentarzu historii w muzeum socrealizmu.
Prawda jest taka, ze nic sie nikomu nie nalezy i ludzie, ktorzy osiagaja
sukces kieruja sie zasada - jak sobie poscielesz, tak sie wyspisz.

Kazdy ma mozliwosc zdobycia doswiadczenia podczas studiow. Czy ktos tego
zabrania? Nie. Dokonuje wolnego wyboru. Wazniejsze sa wakacje,
wazniejszy jest odpoczynek, wazniejsze jest jeszcze cos innego. Ten, kto
naprawde chce, osiaga obrany cel czesto dokonujac roznych wyrzeczen,
wiedzac ze wyrzeczenia te zostana zrekompensowane z nadwyzka w
przyszlosci.

Oceniani po jednej kartce papieru? No, jesli tak jest rzeczywiscie, to
dlaczego nie przykladaja sie do napisania chocby tej jednej kartki?
Obecnie szukam czlowieka do swojego dzialu - programisty VB6 lub VB.NET.
Polowe CV, ktore dostalem od Dzialu HR wyrzucilem do kosza - ci ludzie
wcale nie przeczytali ogloszenia i nic nie napisali o znajomosci tych
jezykow programowania. A byli tacy, ktorych znajomosc konczyla sie na
znajomosci Office'a i korzystania z Internetu...

..:: fabio