Podepnę się tutaj ze swoim pytaniem. Chyba gdzieś już ono padło, ale
czytałem cały wątek od razu i wczęsniej mnie te wątpliwości aż tak nie
ruszyły.

Takie testy psychologiczne są wg mnie odpowiednikiem badań lekarskich. Czy
według was to nie za duża ingerencja w prywatność? Z badaniami jak jest
każdy wie. Idzie się lekarza pracy. On bada, wyniki są ale są prywatne.
Pracodawca się tylko dowiaduje czy możemy na tym stanowisku pracować czy
nie. Tak samo według mnie powinno być z badaniami psychologicznymi. Idzie
się do psychologa ze skierowaniem, na któym są odpowiednie wymagania co do
stanowiska i pracodawca, dostawałby tylko informację czy lub w jakim
stopniu badana osoba się nadaje na to stanowisko. Nie każdy lubi być
ekschibicjonistą, może mieć takie elementy swojej psychiki o któych nie
chciałby by wiedzieli inni, ale mimo tego może się świetnie nadawać na
wymagane stanowisko.

Co o tym sądzicie? Czy jeśli ktoś odmói takiego testu to od razu jest
skreślany?

Pozdr,

--
Paweł 'Styx' Chuchmała
styx at irc dot pl