Użytkownik "Zbyszek Tuźnik" <d...@b...pl> napisał w wiadomości
news:d9reof$ug4$1@achot.icm.edu.pl...
> Immona napisał(a):
>
>> Byla taka sprawa, dosc glosno sie odbila w branzy PH - pewna duza firma
>> dala
>> przebadac swoich przedstawicieli handlowych i zwolnila tych, ktorzy
>> wedlug
>> testow sie nie nadawali.
>
> Serio była firma, która przy ocenie przydatności swoich PH przedłożyła
> rezultaty testu - jakiegokolwiek bądź - nad wynik sprzedaży?

Sie przedzwonilam do znajomego, zeby Ci nie sklamac i ponoc bylo tak, ze
wyniki sprzedazy byly w miare wyrownane wsrod tych, ktorym robiono testy
(slabi sprzedawcy odpadali metoda naturalna dosc szybko), a w testach badano
nie tyle umiejetnosci sprzedazowe, tylko cechy takie jak np. uczciwosc. I
tak chciano zmniejszyc dzial, wiec zamiast niesprawiedliwie wybierac po
wyrownanych wynikach, ktos wpadl na taki "super nowoczesny" pomysl. Zas
wyrazny spadek sprzedazy na glowe potem byl prawdopodobnie skutkiem
obnizenia morale w firmie po takim potraktowaniu i obnizenia sie poczucia
bezpieczenstwa.

> Niezłe. Wiesz może, czy ten kto podjął decyzję o takimż właśnie systemie
> oceny pracowników utrzymał się na stanowisku?

A tego to nie wiem.

I.