> Masz racje, ze jesli bedziesz sie domagal zaplaty za nadgodziny to mozesz
> byc potraktowany jako "niewygodny". Wątpię aby w ogóle sa mozliwosci
> prawne na domaganie sie tych pieniedzy.Wiec radziłabym pogodzic sie z tym
> ze pieniedzy nie odzyskasz.
>
> Jednak sądze ze mógłbys dogadac sie z pracodaca w ten sposób, zeby za te
> nadgodziny dał Ci inny dzień wolny.
>
> Czasem bywaja sytuacje ze trzeba po godzinach zostac, ale najlepiej sie
> przedtem dogadac ze np, zostaniesz kilka godzin, ale nastepnego dnia
> idziesz wczesniej do domu.
>
> Pozdrawiam Moolinea

mi nie chodzi o wyplate pieniedzy za nadgodziny bo tych na pewno nie dostane
tylko o uzyskanie wolnego. tylko ze tych nadgodzin jest tyle ze w 4 miesiace
mam z nadgodzin i ustawowych wolnych caly miesiac do wybrania, a wiadomo ze
pewnie tego tez nie dostane bo kto sylszal o takim wolnym :).

Dlatego chcialem sie dowiedziec czy pracodawca ot tak moze sobie wywalic
stazyste i co robi urzad w takich sytuacjach. bo bylem w pup ale oni raczej
maja to w dupie bo byla juz kontrola ktora byla tak skrupulatna ze byli w
calkiem innej siedzibie firmy gdzie nie ma zadnego stazysty, no i oczywiscie
niczego sie nie dopatrzyli.

Poniekad nasuwa sie tez wniosek dla innych ze mozna sie dogadac ze znajomym
prowadzoacym firme zeby zorganizowal staz i sie nigdy na nim nie pojawic a
brac darmowa kase z urzedu. bo kontorle sa beznadziejne o ile wogole sa