Dnia Sat, 1 May 2010 13:04:55 +0200, "c00ba" <c...@o...pl> wklepał(-a):

>Witam,
>
>Pytanie moze banalne, ale odpowiedz na nie dla mnie nie jest do konca jasna.
>Chodzi w najwiekszym skrocie o rozwiazanie umowy o prace. Mam podpisana
>(3-cia juz z kolei z tym samym pracodawca) umowe o prace na czas okreslony
>do konca br.

To powinieneś mieć już umowę na czas nieokreślony - jeśli nie było przerw między
umowami dłuższych niż 1 miesiąc.

>Trafila sie korzystniejsza oferta i mam zamiar odejsc. I teraz pytanie:
>Poniewaz pracuje na zasadzie outsourceingu na stanowisku 'asystenckim' (choc
>nazwa stanowiska tego jasno nie okresla) dlatego teoretycznie potrzebne jest
>zastepstwo. Wczoraj, po rozmowie z pracodawca dowiedzialem sie, ze owszem
>bede mogl rozwiac umowe z koncem czerwca (jak planuje) ale bede musial to
>zrobic piszac podanie o rozwiazanie umowy. Poprzednia umowa z tym samym

A jaki masz okres wypowiedzenia w umowie?

>pracodawca (kilka lat temu) zakonczyla sie za porozumieniem stron. Rozumiem
>(choc jest to dla mnie irytujace), ze pracodawca nie ma obowiazku
>rozwiazywac umowy za porozumieniem stron, ale czy musze pisac podanie [ ot,
>chocby takowe, ktore znalazlem tutaj - mam nadzieje dobre:
>http://www.bankier.pl/wiadomosc/Rozwiazanie-umowy-z
-inicjatywy-pracownika-Bezbolesne-rozstanie-1266775.
html
>chodzi chyba o rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem ], czy nie wystarczy
>forma ustna ? Chyba, ze to pismo ma byc w celach nazwijmy to dowodowych. Nie
>wiem, czy dobrze rozumiem pracodawca moze nie zgodzic sie na moje pismo, czy
>musi ? Poza tym, czy jesli pracodawca chce mnie zatrzymac, zas ja chce

Rozwiązanie umowy za porozumieniem wymaga zgody obu stron.

>odejsc to czy moge pisac podane za porozumieniem stron, czy tez musi byc
>wylaczne za wypowiedzeniem ? I ostatnie, najwazniejsze chyba pytanie: Czy
>takowe pismo powinno opiewac na date planowanego rozwiazania umowy - [
>minus ] okreslony w umowie okres wypowiedzenia, np. koniec czerwca - minus
>ostatnie 2 tygodnie wypowiedzenia, tzn. ze musi zostac doreczone najpozniej
>do dnia 15 czerwca, czy tez nie ma jakichs szczegolnych uregulowan w tej
>kwestii ? Przepraszajac za tak obszerna ilosc pytan bede zobowiazany za
>udzielenie mozliwie jaknajszczegolowszej odpowiedzi. Z gory dziekuje.

Nie ma tu żadnych wymagań - skoro obie strony godzą się na konkretny dzień, to
nie ma on związku z okresem wypowiedzenia. Jeśli np. ktoś ma okres wypowiedzenia
3 miesiące, a dogada się z pracodawcą, że kończy pracę następnego dnia, to tak
się stanie.

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/