W wiadomości news:hrh1t8$pag$1@news.onet.pl c00ba <c...@o...pl> pisze:

> Pytanie moze banalne, ale odpowiedz na nie dla mnie nie jest do konca
> jasna. Chodzi w najwiekszym skrocie o rozwiazanie umowy o prace. Mam
> podpisana (3-cia juz z kolei z tym samym pracodawca) umowe o prace na
> czas okreslony do konca br.
> Trafila sie korzystniejsza oferta i mam zamiar odejsc. I teraz pytanie:
> Poniewaz pracuje na zasadzie outsourceingu na stanowisku 'asystenckim'
> (choc nazwa stanowiska tego jasno nie okresla) dlatego teoretycznie
> potrzebne jest zastepstwo. Wczoraj, po rozmowie z pracodawca
> dowiedzialem sie, ze owszem bede mogl rozwiac umowe z koncem czerwca
> (jak planuje) ale bede musial to zrobic piszac podanie o rozwiazanie
> umowy. Poprzednia umowa z tym samym pracodawca (kilka lat temu)
> zakonczyla sie za porozumieniem stron. Rozumiem (choc jest to dla mnie
> irytujace), ze pracodawca nie ma obowiazku rozwiazywac umowy za
> porozumieniem stron, ale czy musze pisac podanie [ ot, chocby takowe,
> ktore znalazlem tutaj - mam nadzieje dobre: http://www.bankier.pl/wiadomo
> sc/Rozwiazanie-umowy-z-inicjatywy-pracownika-Bezbole
sne-rozstanie-1266775.
> html chodzi chyba o rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem ], czy nie
> wystarczy forma ustna ? Chyba, ze to pismo ma byc w celach nazwijmy to
> dowodowych. Nie wiem, czy dobrze rozumiem pracodawca moze nie zgodzic
> sie na moje pismo, czy musi ? Poza tym, czy jesli pracodawca chce mnie
> zatrzymac, zas ja chce odejsc to czy moge pisac podane za porozumieniem
> stron, czy tez musi byc wylaczne za wypowiedzeniem ? I ostatnie,
> najwazniejsze chyba pytanie: Czy takowe pismo powinno opiewac na date
> planowanego rozwiazania umowy - [ minus ] okreslony w umowie okres
> wypowiedzenia, np. koniec czerwca - minus ostatnie 2 tygodnie
> wypowiedzenia, tzn. ze musi zostac doreczone najpozniej do dnia 15
> czerwca, czy tez nie ma jakichs szczegolnych uregulowan w tej kwestii ?
> Przepraszajac za tak obszerna ilosc pytan bede zobowiazany za udzielenie
> mozliwie jaknajszczegolowszej odpowiedzi. Z gory dziekuje.

Zasady rozwiązania umowy o pracę znajdziesz szczegółowo opisane w ustawie o
nazwie Kodeks Pracy.
Nie jest to tekst trudny i nawet ty bez kłopotu zrozumiesz.

--
Jotte