W dniu 2010-02-09 21:52, entroper pisze:
>>> jego szanownego mniemania (ewentualnie wg szanownego mniemania jego
>>> pracodawców) "należy pozwolić pracować" ludziom za 200-300pln.
>>
>> A jest jakiś zakaz?
>
> jeśli przez "pracować" rozumiemy pełen etat, to tak, jest taki zakaz

Jeśli.
A jeśli przez "pracować" rozumiemy również np. umowę zlecenie - to nie
ma takiego zakazu.
A jeśli przez "pracować" rozumiemy również prowadzenie działalności
gospodarczej i weźmiesz zlecenie z 200 zł - to też nie ma takiego zakazu.

Ktoś, kto nie chce pracować zawsze znajdzie jakąś wymówkę :)

> jak słusznie zauważyłeś, jest to wolontariat, nie praca.

Tak samo jak różnego rodzaju wynalazki: "praktyki", "staże" itp.

> Jeśli kogoś stać
> (ściślej: jeśli ktoś inny za to płaci) - OK.

Właśnie. Ja nikomu do kieszeni nie zaglądam. Jeżeli ktoś chce *pracować*
za darmo, jest to (powinno być) jego prywatną sprawą.

> Pozostańmy jednak przy tym,
> że w defaultowym rozumieniu praca oznacza pracę zarobkową (...) nie ma co udawać -
> praca jest przymusem, by się utrzymać (w przytaczanym przez Ciebie
> wywiadzie jest to wyraźnie podkreślone).

Ale co w tym jest nienaturalnego? Tak było zawsze.

> Wspomniany pan wpadł jednak na
> lepszy pomysł: skoro ktoś jest zmuszony pracować - po co płacić mu tyle,
> żeby był w stanie się utrzymać, choćby na minimalnym poziomie. Jak dla
> mnie - geniusz (no, może trochę w stalinowskim stylu).

Przecież to pomysł stary jak świat. On tego nie wymyślił. Niewolnictwo
istniało długo przed Balcerowiczem, teraz nikt siłą (pomijając
patologie) do pracy nie zmusza.

Pytanie (retoryczne): skąd wiadomo jaki jest "minimalny poziom"?
Można go sobie ustalić na dowolnym poziomie.

Państwo nadopiekuńcze narzuca taki "poziom" odgórnie i nikt nie jest
zadowolony. Dla jednych to za mało, a inni muszą dopłacać (do zasiłków
na przykład). Można wymyślić dowolną kwotę - zawsze ktoś dostanie w dupę.

Moim zdaniem taki "minimalny poziom" powinien sobie każdy ustalać sam.
Wystarcza komuś 200 zł - pracuje raz w miesiącu. Nie wystarcza - pracuje
więcej.

"Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2010 wynosi 1 317 zł brutto. Jest
to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi
zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po
raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można
wypłacać pracownikowi 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli 1 053,60 zł."

1053,60 zł - ok.800 zł netto
1 317 zł - ok.980 zł netto

Zasiłki (dla bezrobotnych):
717 zł (3 m-ce), a potem 563 zł. (+/- 20% zależnie od stażu pracy -
przynajmniej takie informacje znalazłem w sieci)

W czasie pobierania zasiłku, motywacja do szukania pracy gwałtownie maleje.

Mój ulubiony (ostatnio :P) cytat:
"Każdy orze jak może. Tu jakaś lewizna, tam jakiś kancik - to proste
przecież."

Pozdrawiam
Piotr