Dzieki za odpowiedz
Ale czy skoro zlozylam juz jedno wypowiedzenie 29 marca, to czy moge 11
kwietnia zlozyc drugie, gdy pracodawca nie zaplaci mi z marzec - tym razem
juz powolujac sie na par. 55.1.1 - rozwiazanie przez pracownika umowy z winy
pracodawcy, ktory nie zaplacil co jest ciezkim naruszeniem obowiazku
pracodawcy?
Bo czy nie jest tak, ze wypowiedzenie wypowiedzeniem ale pracodawca musi
placic i koro nie zaplaci to moge zlozyc po 10 kolejne rozwiazanie umowy o
prace tym razem ze skutkiem natychmiastowym, zwalniajace mnie z obowiazku
pracy?
Prosze o odpowiedz
pozdrawiam
Edyta

"Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> wrote:
> > Przy jednomiesiecznym okresie to chyba jeden dzien przysluguje..i
trzeba
> > termin uzgodnic z pracodawca, jesli permanentnie odmawia, to pozostaje
> > ostatnigo dnia odebrac, bo niewykorzystany przepada.
> > Zasilku to nie dostaniesz, no bo podejscie jest takie, ze skoro
> zrezygnowalo
> > sie z pracy (nawet takiej w ktorej nie placili), to panstwo pieniazkow
do
> tego
> > nie dorzuci:(. Ale jak zwykle, lepiej w PIP sie dowiedziec, moze sa
> jakies
> > wyjatki?
>
> Trzeba było rozwiązać umowe bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
> Szkoda że nie poradziłaś się wcześniej na grupie.
>
> Wiesiek
>
>