Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d0deue$79b$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Cytowany prezydent, u ktorego wice mam przyjemnosc pracowac, ma czasem
> sklonnosc do medialnych, mocnych wypowiedzi, ktore sa czesto skrotami
> myslowymi. Sadze, ze mial na mysli "daja im mozliwosc zarobienia na
> chleb",

To co on robi na takim stanowisku, jeśli nie potrafi jasno wyrażać swoich
myśli? Takie wypowiedzi przecież często są jeszcze później autoryzowane...
Niestety, coś nie wierzę w to, iż ten pan zdaje sobie sprawę, że czasy
systemowego niewolnictwa dawno minęły.

> co juz jest prawda - to szef rozwija swoj biznes i to dzieki jego pracy i
> staraniom stanowiska w jego firmie sa potrzebne i istnieja. Wiele z tych
> stanowisk jest tego rodzaju, ze gdyby nie istnialy stworzone przez kogos w
> jego firmie, zajmujacy je ludzie nie mieliby mozliwosci zarobic na chleb
> samodzielnie zakladajac DG i je swiadczac te same uslugi samodzielnie
> znalezionym klientom.

Te stanowiska są tworzone tylko dlatego, że są niezbędne dla prawidłowego
funkcjonowania firmy. Czyli dla realizacji interesów pracodawcy. Jakoś nie
wyobrażam sobie prywatnego pracodawcy, którzy tworzy stanowiska w swojej
firmie wyłącznie w celu "dania chleba" bezrobotnym.

> A niezaleznie od tego chcialabym prosic o nie uzywanie epitetow pod
> adresem osob tu nieobecnych. Merytoryczne doczepienie sie do tresci i
> formy slow calkowicie wystarcza do dyskusji. :)

To nie ja ;) Myslę po prostu, że tak jak krytycznie odnosimy się do osób,
które czerpiąc wzorce z poprzedniego systemu, czują się pokrzywdzone faktem,
że muszą zarobić na swoja pensję, tak samo krytycznie wypada sie odnieść do
ludzi, którzy płacąc za pracę, uważają że robią łaskę i przysługę swoim
pracownikom. Może mogliby się zastanowić, jak funkcjonowałyby ich firmy -
gdyby nie znaleźli się ludzie chcący w nich pracować.

Nie jestem co prawda specjalistą w tej dziedzinie, ale sądzę że dotykamy tu
jednej z podstawowych bolączek naszego społeczeństwa. Dla pracowników
pracodawca to wredny wyzyskiwacz - krwiopijca, który chciałby ich wyzyskać
do granic możliwości. Odwrotnie; dla pracodawcy - pracownicy to banda
nierobów, których on utrzymuje, a którym ciągle mało. Obie te postawy
wynikają - jak sądze - z podobnych pobudek. Z jakiejś takiej zawiści i
pogardy do drugiego człowieka. Czy też może braku chęci zrozumienia go. W
każdym razie nie będzie dobrze, dopóki - niezależnie po której stronie
barykady - nie zaczniemy pojmować umowy o pracę, jako umowy dwóch
równoprawnych podmiotów, w której każda ze stron coś daje - aby otrzymać coś
w zamian.

pozdr
Andrzej