Jan Kowalski wrote:
> Niestety, pracodawca szanujący pracowników i mający do nich zaufanie
> w kwestii np. telefonów lub służbowego samochodu, może być dla nich
> jeleniem. Szanowanie i kontrola/warunki uniemożliwiające nadużycia,
> to dwie kompletnie różne sprawy. "Szanujmy się jak bracia i liczmy
> się jak Żydzi" - to jest przysłowie :).

Opowiem jak jest w tej kwestii u kolegi w pracy:
- xx litrow paliwa miesiecznie do wykorzystania - ja nie starczy pracownik
placi za paliwo z wlasnej kieszeni. Pracodawcy nie obchodzi co pracownik
robi z tym samochodem i czy nie zalatwia nim prywatnych spraw. ma po prostu
w x godzin wykonac x prace i jego sprawa jak to zrobi. jak zrobi x prace w
godzine to ma 7 godzin luzu, a zaplacone za 8.
- komorka: abonament (ilosc minut w abo uzaleznione od stanowiska i
zapotrzebowania) oplaca pracodawca, reszte pracownik.

Ano mozna