Użytkownik "RobertM" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ehae31$mdm$1@nemesis.news.tpi.pl...

Nie mogę się zgodzić z tobą.

> A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś wart tego
> co oczekujesz a dostaniesz więcej.

Nieprawda. Jeżeli zgodzisz się pracowac za 2 suche bułki i miskę kaszy -
więcej nie dostaniesz.
Aby wyegzekwowac podwyzkę trzeba się o nia upomnieć.

> Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
> stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia dobrym
> pracownikiem nie ma.

Ja widze to inaczej - wymagania zwykle sa takie, ze aby je spełniać trzeba
kilka lat studiować
poczym wyłozyć trochę pieniędzy na książki itp i poświęcić kupę swojego
czasu w dokształcanie się.
A gdy się już dokształcimy to okazuje się że kilka lat studiów + kilka lat
doświadczenia + inwestycje w dokształcanie = 1200 PLN/mc :))))

> Postawcie się w roli pracodawcy. zatrudniając "nowego" pracownika na etat
> i minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN z czego "nowy"
> dostaje 650 na rękę i żeby pracownik był skuteczny należałoby go
> przeszkolić->co trwa i kosztuje.
> Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
> dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
> pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.

Bredzisz kolego. Nawt jeżeli nowy pracownik nie jest początkowo cholernie
wydajny -
to i tak jakąś pracę dla firmy wykonuje (i nie są to zadania "do szuflady").
Ty,czasem ty przedstawiasz sytuację tak - jakbys pracownika zamiast mieć u
siebie to przez kilka miesięcy trzymał go
na jakichś kursach/szkołach gdzie w niego łożysz kasę a ten nie pracuje
produktywnie ani godziny.
Nie spotkałem w polsce tak naiwnej firmy - więc sądzę że poprostu
przeinaczasz fakty.

> Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
> przestrzegał KODEKSU PRACY,
> wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"

Proste i realne pytanie - zwykle zadaje się je w bardziej "wygładzonej"
formie,
lub daje się do zrozumienia "między wierszami" (zależnie od rozmówcy).

> Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na
> swoje koszta, koszta firmy, jej właściciela

Kazdy pracownik musi zarobić na siebie, na firmę i na pracowników
nieprodukcyjnych (np. księgowi, admini).
No - chyba że mówimy o budrzetówce - to zupełnie inna sprawa.

> a wtedy stawka 50PLN/h będzie osiągalna...

Każdego pracownika zbyt drogiego da się zastąpić tańszym lub skonczona
liczbą studentów,
czyli pracodawca jeżekli ma mozliwość nie płacić takich pieniędzy - płacić
ich nie będzie.

> Większość pracodawców daje podstawę + prowizję, dzięki której są szanse na
> zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało pracować ->lepiej
> mieć od razu dużo..

Ponoszą cię emocje przyjacielu.
W tym kraju ludzie pracują bardzo dużo i bardzo ciężko za bardzo niskie
pieniążki.

> pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie w Polsce bez
> konieczności wyjazdu za obcą walutą

Pracując na 2 etaty :)

> Pozdrawiam
> robert

pozdrawiam
kantor