RobertM napisał(a):
> Tomek P. napisał:
> > Za mało płacisz.
>
> A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś wart tego co
> oczekujesz a dostaniesz więcej.
> Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
> stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia dobrym
> pracownikiem nie ma.
> Postawcie się w roli pracodawcy. zatrudniając "nowego" pracownika na etat i
> minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN z czego "nowy" dostaje
> 650 na rękę i żeby pracownik był skuteczny należałoby go przeszkolić->co
> trwa i kosztuje.
> Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
> dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
> pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.

Zrob strajk albo napisz petycje do rzadu z zazaleniem jaki to jestes
nieudacznik hahaha

> Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
> przestrzegał KODEKSU PRACY,
> wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"
>
> Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na swoje
> koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h będzie
> osiągalna... Większość pracodawców

"Wiekszosc" , nie wiem jak wiekszosc ale nieliczni maja skrzywienie
psychiki na temat czystosci. Nie patrza na to ILE zysku pracownik
generuje CODZIENNIE, ale na to ze jest sie szefem, a to zobowiazuje
hahahaha

daje podstawę + prowizję, dzięki której
> są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało
> pracować ->lepiej mieć od razu dużo..
>
> pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie w Polsce bez
> konieczności wyjazdu za obcą walutą
>
> Pozdrawiam
> robert