Re to: RobertM [Fri, 20 Oct 2006 14:02:57 +0200]:


> A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś
> wart tego co oczekujesz a dostaniesz więcej.

A może - pokaż co oferujesz, to ludzie sami przyjdą jak uznają że
to fajne jest? ;) Widzisz, to działa w obie strony. A to, w którą
bardziej, zależy od tego czy szukasz specjalisty czy kogokolwiek.

> Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
> stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia
> dobrym pracownikiem nie ma.

Gwarancji bycia dobrym pracodawcą też nie ma. Reszta jak wyżej...

> Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem
> (mimo dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie
> jest super) to pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten
> człowiek pracował.

Jeśli po okresie próbnym pracodawca okaże się kanciarzem, wyskoczy
nagle niewypłacalność czy inne przyjemności w rodzaju mobbingu, to
pracownik jest w plecy ilość czasu jaką mu poświęcił plus zazwyczaj
kilka ofert lepszej pracy, które w tym czasie odrzucił

Ryzyk fizyk, dorośli jesteśmy. A etat na czas nieokreślony nie jest
obligatoryjnym sposobem rozpoczynania współpracy.

> Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić
> na swoje koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h
> będzie osiągalna...

Widzisz, to jest tak... Robotnik zazwyczaj szczególnie się nie może
wykazać, bo po prostu ma do zrobienia konkretne coś, bez większej
filozofii usprawniania czy wykazywania się. Z drugiej strony, ja ci
mogę bardzo ładnie rozpisać - oczywiście po podpisaniu umowy, która
uniemożliwi ci wykorzystanie tego bez mojej zgody - że zwiększę ci
obroty o 50% w ciągu 3 miesięcy; ale jak mi zaproponujesz żebym to
'udowodniła' za 900 brutto / miesiąc, to się szczególnie nie zdziw
jak podziękuję za przednią rozrywkę i się pożegnam.

Twoje rady są fajne dla absolwentów bez doświadczenia, którzy mają
konieczność pokazania że coś praktycznego potrafią. Nie sprawdzą się
natomiast kompletnie u ludzi z większym doświadczeniem i wiedzą.
Mała też szansa, żeby dały coś pracownikowi najniższego szczebla.

> Większość pracodawców daje podstawę + prowizję, dzięki której
> są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało
> pracować ->lepiej mieć od razu dużo..

Ja chętnie. Poproszę 400 netto (faktura) miesięcznie, ale plus
prowizja 20% od różnicy w obrocie, umowa z góry na 5 lat, oraz
klauzula odszkodowania w kwocie 7.500 za każdy stracony miesiąc
jeżeli wcześniej rozwiążesz umowę. Reflektowałbyś na taki układ?

> pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie
> w Polsce bez konieczności wyjazdu za obcą walutą

W Polsce też się daje zarabiać w obcej walucie. Tylko potem dość
wkurzające jest jej wymienianie w celu użycia...


Kira

--
/(o\ http://kira.kameleon.net.pl :: http://cyber-girl.net
\o)/ :: GG 1565217 :: I am what I am, I do what I want ::