W wiadomości news:ehae31$mdm$1@nemesis.news.tpi.pl RobertM
<r...@w...pl> pisze:

> Postawcie się w roli pracodawcy.
Czy bycie lub usiłowanie zostania pracodawcą jest przymusowe?

> zatrudniając "nowego" pracownika na
> etat i minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN
> z czego "nowy" dostaje 650 na rękę
No biznesu to ty z takimi wyliczeniami nie zrobisz na pewno...

> i żeby pracownik był skuteczny należałoby
> go przeszkolić->co trwa i kosztuje.
Cóż w takim razie zmusza kogokolwiek do zatrudniania pracowników?

> Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
> dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
> pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.
Co do wyliczeń - kompletne bzdety. Co do meritum - zatrudnił pod przymusem?
Chyba nie, zaryzykował, popełnił błąd (kto wie jaki?) i umoczył.
Proste.

> Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
> przestrzegał KODEKSU PRACY,
> wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"
A dlaczego ktokolwiek miałby sobie takie stanowisko darować? Bo ty tak
chcesz? Bez jaj.
Zwyczajna oferta - nie podoba się, to nie brać.

> Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na
> swoje koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h
> będzie osiągalna...
Kompletne bzdury. Co pracownika obchodzą koszty i zyski pracodawcy? Jego
interesuje zapłata za wykonaną pracę.
Czy pracodawcę interesują koszty pracownika? Mieszkanie, utrzymanie itp.?

> Większość pracodawców daje podstawę + prowizję,
Komu? Kasjerowi? Magazynierowi? Ksiegowej? Kierowcy?

> dzięki której są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by
> się chciało pracować ->lepiej mieć od razu dużo..
To rozumowanie kategoriami domokrążcy. Mało kto poważny chce nim być.

--
Pozdrawiam
Jotte