eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepracodawca zusu nie odprowadza › Re: pracodawca zusu nie odprowadza
  • Data: 2004-11-30 15:20:44
    Temat: Re: pracodawca zusu nie odprowadza
    Od: "Karolina Janczyk" <k...@j...net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Zastanawiam się co robić. Mam umowę o pracę na czas określony (do końca
    > grudnia, ale już wiem, ze dostanę na czas nieokreślony od stycznia).

    mam nieco odmienna sytuacje od Ciebie - mam umowe do konca grudnia, potem z
    cala pewnoscia nie.

    > Pracodawca pensję regularnie wypłaca, ale.. nie płaci od lipca składek na
    > zus. Przychodzą pisma z Zusu i Urzędu Skarbowego (też nie płaci) a on je
    > wyrzuca do kosza. Dodam jeszcze (moze mieć to znaczenie), że pracodawca ma
    > formę spółki akcyjnej.

    pracodawca nie płaci mi pensji od czerwca, wiec i skladek ZUS tez nie
    placi..
    Bylam w Zusie dowiedziec sie co z tym fantem mozna zrobic, i dowiedzialam
    sie tyle, ze skoro nie dostaje wynagrodzenia - to nie ma od czego naliczac i
    odprowadzac skladki. Dla ZUSu ta sytuacja jest wiec OK!

    > Gdyby nie płacił mi pensji w ogóle, wiedziałabym co zrobić - zgłosiłabym
    > się do PIPu, ale co zrobić, jeśli płaci pensję regularnie, ale nie
    > odprowadza składek i podatku??? Czy można mu coś zrobić? Jeśli tak to co?

    PIP dziewczyno.. Sorry ze Ci mowie wprost, inspekcja pracy byla w mojej
    firmie RAZ. 2 tygodnie przed faktem jak prezes zwolnil wszystkich - oprocz
    mnie, bo nie mogl mi wymowic pracy, bo mam umowe na czas okreslony krotszy
    niz pol roku... Teraz - na dzisiaj to nawet inspekcja pracy nie ma dokad
    przyjsc - biura zamkniete, pusto i glucho... Ale kiedy inspekcja byla dala
    mandat - 500zl pogrozila paluszkiem - zrobila zapowiedz dalszej kontroli, do
    ktorej juz nie doszlo.

    > Czy w związku z tym, że nie odprowadza mogłabym się domagać odsetek od
    > niego (część nie przekazywanych składek to w końcu moja przyszła
    > emerytura)? Jest to dla mnie istotna sprawa, by załatwić to jak
    najszybciej
    > (póki tam jeszcze pracuję), bo mam zamiar zmienić pracę w najbliższych
    > miesiącach, a boję sie, że jak odejdę to już nic nie odzyskam.
    > Drażni mnie to o tyle, że w razie wypadku i trafienia do szpitala szpital
    > po pierwsze każe pokazać RMUA zanim do czegokolwiek przystąpi, a tu w RMUA
    > same zera...
    >
    > Co robić? Proszę o rady...

    Jedyna skuteczna droga w moim mniemaniu jest sad pracy, a ten niestety
    dziala dlugo, jedno z niewielu pocieszen - to fakt, ze pracownik jest
    zwolniony z kosztow postepowania. Znajdz jakiegos adwokata, ktory doradzi Ci
    i poprowadzi Twoja sprawe.

    pozdrawiam
    K.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1