mer wrote:

> Moze tak pracodawcy przestana myslec w kategorii
> hipermarketow --> taniej, taniej, jeszcze taniej.
>
> A dlaczego mają przestać tak myśleć? Konstytucja zabrania?


Bo jest to zwykle chciejstwo, a byznes nie powinien byc oparty na
chciejstwie ale na zdrowej ocenie sytuacji. Wiem, ze rynek jest wolny i
wszystko mu wolno, ale nie musze sie koniecznie zgadzac na dzialania
watpliwe z punktu widzenia etyki (pracownicy) i dzialania psujace rynek
poprzez wypuszczanie ilus tam spolek bazujacych na quasikredytach u
pracownikow a nie na zyskownosci.

Tak troche OT - po wypuszczeniu poprzedniego postu zastanawialem sie nad
nierynkowymi propozycjami ograniczenia wynagrodzen prywatnego
menagementu i wyszlo mi, ze nic z tego nie bedzie - zysk wypracowany i
kasa nalezna za prace zawsze bedzie traktowana przez pracodawce jako cos
wlasnego, wiec nawet ograniczajac mu prawnie wynagrodzenie nie polepszy
sie sytuacji pracownikow --> pracodawca bedzie traktowal pieniadze jak
cos wlasnego i nie cofnie sie w podejmowaniu decyzji do poczatku
rachunku ekonomicznego dzialania firmy.

> Sprawiasz wrażenie jakbyś miał za złe całemu światu, że nikt ci nie zaproponował
etatu dyrektora czy
> "innej swołoczy".


To sie nazywa autorytaryzm (z mojej strony oczywiscie) ;). Na marginesie
- choc stanowisko dyrektorskie jest super, to jednak nie ubiegam sie o
nie w moich poszukiwaniach pracy --> nie mam m.in. niezbednych
"miekkich" zdolnosci tzn. interpersonalnych. Zreszta z braku
wyksztalcenia wyzszego bardzo rzadko decyduje sie aplikowac na
stanowiska z wyksztalceniem wyzszym (na zasadzie - wymagania jak do
sredniego albo akurat wiem co potrzeba).


> Dlaczego tak uparcie (wraz z paroma innymi osobami) rozdrapujesz tu strategiczne
błędy rzeczywistych
> lub wymyślonych firm?


Bo sa bledami? Bo wraz z ich wykorzenieniem rzeczywistosc straci jedna
zmienna do oceny, albo wraz z ich uswiadomieniem model bedzie pelniejszy?


> Dlaczego tak uparcie sugerujesz innym co maja robić ze swoimi pieniędzmi.


A gdzie to robilem - jak na razie sugeruje najwyzej co mozna zrobic z
pieniedzmi firmy (a nie pieniedzy wlasciciela --> to nie jest jedno i to
samo) a nie jednosoosobowej DG. W jednoosobowej DG praca ponizej kosztow
prowadzi zawsze do jednego.


> Chcesz przekazać, że jesteś ponad to wszystko? Jesteś mądrzejszy i sam takich
błędów nie zrobisz.


Nie robie bo nigdy nie probowalem, a nie probowalem bo to co moglbym
robic nie jest zyskowne, chyba zebym zatrudnil 100 osob i placil im
pensje minimalna.


> Podnieca cie rodrapywanie czyjegoś g****?


Moze ;)?


> Chciałbyś być big braderem z komitetu centralnego, który mówi ile przedsiębiorcy
wolno zarobić w
> roku z zainwestowanej sumy?


Patrz --> drugi akapit postu.


> Jeżeli jednak chciałeś tylko podyskutować z innymi o możliwych błędach w
zarządzaniu to, jak sam
> dobrze wiesz, nie da sie tego robić na tej grupie i na pewno nie przy pomocy takich
naiwnych
> przykładów.


Przyklad nie byl moj.


>
> Rzeczywiste prowadzenie firmy (szczególnie swojej) uczy szybciej i więcej niż
wykucie paru wzorów z
> mikroekonomii.


Jakos nie zauwazylem patrzac na rynek przedsiebiorcow, jak na razie
zauwazylem tylko, ze niedawno ulegli oni makroekonomicznemu efektowi
owczego pedu w zakupach innych spolek i spolek internetowych, co nie
swiadczy dobrze o ich swiadomosci.


> Jakbyś się nie bał wyjść z norki to wiedziałbyś to już dawno i nie wciskał innym
wystraszonym z tej
> grupy jakiegoś pseudoekonomicznego bełkotu.

A co nie jest belkotem - to co mowia panowie z BCC czy innych zwiazkow
pracodawcow?

Flyer