M <mraf[usun_ten_spamerski_chlam]@tlen.pl> napisał(a):

> Chciałbym poruszyć sprawę, która przewija się bardzo często, mianowicie
> zatrudnienie na wieczne umowy-zlecenia/o dzieło oraz na "własną
> działalność".
>
> Pomijając na chwilę szczegóły, to z tego co wiem, stosunek pracy, czyli
> tzw. etat, polega na wykonywaniu powierzonych przez pracodawcę obowiązków.
> Każda (tu podkreślę: każda!) praca, która na tym polega i jest świadczona
> regularnie nosi znamiona stosunku pracy, i to niezależnie od tego, czy
> pracujemy na umowę-zlecenie, czy mamy wasną firmę. To oznacza, że tak
> naprawdę jesteśmy zatrudnieni na etat i spokojnie wygramy sprawę w sądzie,
> zaś Inspekcja Pracy będzie bardziej niż zadowolona, jeśli ją o tym
> poinformujemy. Tyle teoria.
>
> Praktyka, oczywiście jest inna. Znakomita większość osób o tym nie wie, a
> nawet jeśli wie, to nie chce iść do sądu, bo nie wie, jak to zrobić. No i
> zwyczajnie w świecie się boi.
>
> Jasną stroną tej sytuacji jest fakt, że Sądy Pracy w znakomitej większości
> przypadków orzekają na korzyść pracownika, innymi słowy, jeśli nie ma
> uchybień proceduralnych, sprawy w nich kończą się zazwyczaj po myśli
> zatrudnionych, a kosztami obciążony jest zazwyczaj pracodawca.
>
>

Chcialem sie zapytac, mowicie tutaj ze pracodawca to zly czlowiek, a jacy sa
pracownicy.Zatrudniam i zarzadzam ludzmi i wiem jedno w POLSCE NIE MA
BEZROBOCIA, SA TYLKO LENIE ktorzy mowia jak to jest zle w hiper i
supermarketach, ale nie zdaja sobie spracy, ze ludzie tam pracujacy maja
prace, otrzymuja pewne wynagrodzenie ucza sie zachodniego prowadzenia
jednostek , a jak bedziemy narzekac to ......... Wniosek ucz sie od innych to
daleko zajedziesz

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/