W wiadomości news:eefblb$cgg$1@polsl.pl OLi <o...@s...gliwice.pl>
pisze:

> dlatego wygralem i dostalem odszkodowanie ;-)
Gratuluję!

>> No to muszą sprostować świadectwo pracy.
> no wlasnie musza ;-) tylko sie zastanawiam jaki tryb prawny bedzie OK w
> tej sytuacji
Rozwiązanie za wypowiedzeniem z podaniem przyczyny.

> nie bardzo wiem co bedzie napisane po sprostowaniu i czy
> nie trzeba bedzie po raz kolejny.. stad chcialem im podac co maja
> napisac, bo mi to swiadectwo jest potrzebne i nie chce tracic za duzo
> czasu zanim oni zrobia je dobrze ;-)
Na to raczej nie masz wpływu.

> czy np. musza tam zapisac tekst z ugody, czy z odp na moj pozew ?? tam
> wskazali wlasnie ze likwidacja nastapila i dolaczyli uchwale zarzadu..
> wiec moze ta uchwala jest tu odpowiednia na podstawe prawna ??
> troche bladze po omacku..
Wszystko znajdziesz w rozporządzeniu w sprawie szczegółowej treści
świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z
1996 r., Nr 60, poz. 282, zm.: Dz.U. z 2002 r., Nr 214, poz. 1809; Dz.U. z
2003 r., Nr 230, poz. 2289).

--
Pozdrawiam
Jotte