W wiadomości news:e68gg1$frq$1@nemesis.news.tpi.pl makajuka
<p...@m...pl> pisze:

> czy pracodawca może zaproponować obniżenie zarobków ?
Tak. Może je wypowiedzieć i zaproponować inne.

> jak wygląda to od strony prawnej ?
Nazywa się to wypowiedzenie zmieniające.

> jeżeli może, to czy pracownicy muszą sie na to zgadzać ?
Oczywiście, że nie - praca to nie niewolnictwo. Jeśli nie zgodzisz się na
warunki zawarte w wypowiedzeniu zmieniającym, to wypowiedzenie zmieniające
staje się wypowiedzeniem zwykłym i po upływie jego okresu stosunek pracy
ulega rozwiązaniu.

--
Pozdrawiam
Jotte