Pięknego dnia Thu, 3 Mar 2005 12:36:22 +0100, "Lukasz"
<f...@o...pl> zakodował:

>Jak wyegzekwowac od pracodawcy zalegle skladki ZUS?

Zadzwoń do PIP i poproś o kontrolę.
Zdobądź wyciąg z ZUSu, że pieniądze nie wpływają - warto mieć info na
piśmie, bo równie dobrze to ZUS może nawalać i w razie sporu w sądzie
nie udowodnisz.

Jak będziesz miał na piśmie info, że pracodawca nie płaci ZUSu to w
ciągu miesiąca od momentu, kiedy się dowiedziałeś, że konkretna
składka nie wpłynęła (istotne jest kiedy się dowiedziałeś - może to
być składka, która powinna wpłynąć rok temu, ale Ty teraz dostałeś
wyciąg) możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.

Jeżeli firma podpada pod ustawę o zwolnieniach grupowych to odprawa
neleży Ci się, bo działa to tak, jakby do pracodawca wypowiedział
umowę.
Do tego dostajesz odszkodowanie równe wynagrodzeniu jakie byś dostał,
gdyby to pracodawca wypowiedział umowę.

Składki na ZUSy są częścią wynagrodzenia - i są z niego potrącane.
Obowiązkiem pracodawcy jest terminowa wypłata wynagrodzenia
(2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36) więc odprowadzanie
nieterminowe bądź nie w pełnej wysokości jest naruszaniem
podstawowoych obowiązków przez pracodawcę - więc upoważnia do
rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates