Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:k4kg211f716n73d7gfu6sompsqgttmbb09@4ax.com...
> Pięknego dnia Thu, 3 Mar 2005 12:36:22 +0100, "Lukasz"
> <f...@o...pl> zakodował:
>
> >Jak wyegzekwowac od pracodawcy zalegle skladki ZUS?
>
> Zadzwoń do PIP i poproś o kontrolę.
> Zdobądź wyciąg z ZUSu, że pieniądze nie wpływają - warto mieć info
na
> piśmie, bo równie dobrze to ZUS może nawalać i w razie sporu w
sądzie
> nie udowodnisz.
>
> Jak będziesz miał na piśmie info, że pracodawca nie płaci ZUSu to w
> ciągu miesiąca od momentu, kiedy się dowiedziałeś, że konkretna
> składka nie wpłynęła (istotne jest kiedy się dowiedziałeś - może to
> być składka, która powinna wpłynąć rok temu, ale Ty teraz dostałeś
> wyciąg) możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.

Pisalem do ZUSu jakis czas temu i dostalem takie pisemko, ale od tego
czasu minelo wiecej niz miesiac. Potem pracodawca (naciskany przez
pracownikow) przyznal sie ze nie placi skladek ZUS, i obiecal ze od
tego momentu bedzie juz placil, ale z tego co sie orientuje nie placi
nadal. Zakladajac ze obiecal ze placi a nie placi nadal, to czy w tym
momencie kiedy sie dowiaduje ze nadal nie placi moge rozwiazac umowe?
W tej chwili szukam pracy i zalezy mi na tym zeby w momencie jak
dostane inna propozycje jak najszybciej rozwiazac umowe w mojej
obecnej pracy.

> Jeżeli firma podpada pod ustawę o zwolnieniach grupowych to odprawa
> neleży Ci się, bo działa to tak, jakby do pracodawca wypowiedział
> umowę.
> Do tego dostajesz odszkodowanie równe wynagrodzeniu jakie byś
dostał,
> gdyby to pracodawca wypowiedział umowę.
>
> Pozdrawiam,

Dzieki za konkretna odpowiedz
Pozdrawiam
Łukasz