Grupy napisał:

> A tak na prawdę to są takie koszty jak:
> światło, ogrzewanie, napoje, wyposażenie, narzedzia, czystość, woda,
> kanalizacja, kominiarz (wentylacja), odśnieżanie, materiały biurowe, odzież,
> całe BHP, p.poż., szkolenia zawodowe i wiele innych kosztów.
> Zakładając, że zarabiasz 2000 to pracodawca musi dołożyć jeszcze raz tyle.
> Pięknie to wygląda. Szanujcie pracodawców.

Jak chcesz oglądać TV, to telepatycznie (bo bilety, benzyna, telefony
kosztują) wzywasz fakira, fakir daje Ci za friko telewizor i jeszcze
skubany działa bez podłączenia do prądu. ;)
A jak kupujesz samochód, to pewnie masz pretensje do sprzedawcy, że
samochód nie jeździ na wodę? ;)

Po pierwsze oddzielaj koszty pracy (a nie pracowników) od kosztów
pracowników.

Po drugie, określone regulacje np. BHP nie pojawiły się dlatego, że ktoś
se tak wymyślił, tylko dlatego że pracodawcy nagminnie BHP olewali. I
trzeba było ich administracyjnie (niestety wszystkich a nie tylko
olewających) przymusić do pewnego porządku.

A liberalnie - jeżeli pracodawcy nie opłaca się zatrudnić pracownika a
tym bardziej wogóle prowadzić działalności, to nikt mu nie każe
zatrudniać pracowników ani prowadzić działalności. ;)

Flyer