> Ja rozumiem - marketing, handel, reklama, public relations itp. -
> tutaj LM moze byc traktowany jako swoista probka umiejetnosci
> kandydata, ale wymagac LM od programisty? Rany, ja juz powoli
> zatracam umiejetnosc pisania innego niz w kod programu i napisanie
> LM jest dla mnie katorga. Poza tym szczerze mowiac nie wiem za
> bardzo co pisac w LM. Umiejetnosci i reszta istotnych informacji sa
> w CV, wiec po jakiego diabla to powtarzac. Rozwodzenie sie nad tym
> jak to bardzo chce pracowac w firmie X i jak to bardzo jestem jej
> potrzebny tez jest imho bez sensu - skoro aplikuje znaczy ze chce
> pracowac i ze uwazam sie za odpowiedniego kandydata.
> Mam zatem pytania do obecnych tutaj przedstawicieli drugiej strony
> frontu, czyli ludzi zwiazanych zawodowo z rekrutacja:
> Jakie jest Wasze podejscie do LM? Co wazniejsze - CV czy LM? Jak
> traktujecie aplikacje ktora zawiera tylko CV (mimo iz w ogloszeniu stalo
> LM+CV)?
Zależy od stanowiska. Programista? Jak masz 50 aplikacji spełniajacych
wymagania wg CV, na rozmowie chcesz 10 osób, to LM też może pomóc.
List Motywacyjny jest fatalną nazwą tego pisma i wprowadza w błąd.
Jeśli np. zorientowałeś się np. po opisie stanowiska w ogłoszeniu lub
oglądając stronę www, co tam cię czeka, zasygnalizuj to w LM - niech
czytający dowie się, że zdajesz sobie sprawę z pracy, jaką będziesz
wykonywał. No i treść zawsze powinna sugerować, dlaczego pracodawca
po Tobie może spodziewać się dobrych wyników. Dlaczego! a nie że
napiszesz: jestem świetny i kreatywny. Masz rację co do handlowców,
chociaż nie w ten sposób: musisz umieć się sprzedać, aby dostać pracę.
Właśnie Ty, a nie ktoś ze 100 innych, co też tego chcą. A co
interesuje pracodawcę? Jaki z ciebie będzie miał interes.


> Jakie jest wasze spojrzenie na CV z pozycja "oczekiwane
> wynagrodzenie". Jak traktujecie kandydata, ktory porusza temat kasy
> juz w momencie kiedy dzwonicie umowic sie na rozmowe?
Proste - chcesz aplikować od kwoty min. 4000zł? Napisz to w CV jako
Twoje preferencje. Jeśli szukają dobrych ludzi, to wtedy wyższa kwota
będzie nawet atutem przy czytaniu CV. Podczas rozmowy "zaproszeniowej"
jest to mniej zręczne.