>> Zależy od stanowiska. Programista? Jak masz 50 aplikacji spełniajacych
>> wymagania wg CV, na rozmowie chcesz 10 osób, to LM też może pomóc.
> 50??? Jak u mnie ostatnio byla rekrutacja na "Agent helpdesk" to na 1
> stanowisko przyszlo 1200 ofert. Loteria, kurna jakas ;)
>> Jeśli np. zorientowałeś się np. po opisie stanowiska w ogłoszeniu lub
>> oglądając stronę www, co tam cię czeka, zasygnalizuj to w LM - niech
>> czytający dowie się, że zdajesz sobie sprawę z pracy, jaką będziesz
>> wykonywał. No i treść zawsze powinna sugerować, dlaczego pracodawca
> No i wlasnie to jest roznica w podejsciu, bo:
> 1. W 90% wypadkow zakresy wymagan wziety jest z kosmosu (typowe 25 lat i
> 10 lat doswiadczenia)
Nie tylko to i się zgadzam.
> 2. Skoro wysylam aplikacje, znaczy ze zdaje sobie sprawe z tego jaka
> praca jest oferowana i z pelna odpowiedzialnoscia skladam oferte (nawet
> w rozumieniu handlowym) bo:
> a. Interesuje mnie oferowane stanowisko
> b. Spelniam postawione wymagania
> c. Jestem swiadomy swoich dzialan
Jak 1199 pozostałych.
>> po Tobie może spodziewać się dobrych wyników. Dlaczego! a nie że
> O wynikach swiadczy sekcja na CV pt. "Wybrane projekty", gdzie
> stosunkowo szczegolowo opisuje kluczowe projekty jakie wykonalem.
A dlaczego Twoja aplikacja jest lepsza niż tych 1199 innych? A może
chodzi o ilość projektów? No to może 500 innych ma o 1 więcej...
Programistów jest wielu, a dobrych programów mało. Wiem dlaczego
firma, która zapłaciła 50000zł za program zamawia go u mnie ponownie.
Bo widzą jak mój działa u znajomych a jak u nich...
> W sumie rozumiem Twoje podejscie. Mozliwe ze to ja jestem skrzywiony i
> dzialam (chcialbym zeby swiat dzialal) na bazie algorytmow.
Śię nie da...
>> Proste - chcesz aplikować od kwoty min. 4000zł? Napisz to w CV jako
> A co w takim razie zrobic kiedy pisze na CV wlasnie kwote jaka jest
> minimalna np. 4000, zostaje zaproszony na rozmowe i tam slysze ze
> wszystko super ale 3000?
Zrezygnować. Koszty własne ;). Albo przekonać ich, że stracą cię, a to
się im nie opłaca...