>> istotny wbrew pozorom jest
>>tak?e stan cywilny oraz preferencje dotycz?ce miejsca pracy).
>
> hm... co do stanu cywilnego, to sie jeszcze zgodze - ale preferencje
> co do moejsca pracy? hm... no - skoro aplikuje do firmy z Warszawy, to
> chyba logiczne powinno byc, ze jestem gotow przeniesc sie do tej
> warszawy jezeli firma sie na mnie zdecyduje... no ale co ja tam
> wiem...

Chodziło mi o sytuacje, kiedy np. aplikujesz na konkretne stanowisko, lecz
wysyłasz dokumenty do firmy pośredniczącej. CV pozostaje w bazie i może być
uwzględnione przy nastepnym projekcie. Kolejnym zleceniiodawcą może byc
firma z innego miasta - dlatego te informacje są czasem przydatne.


>> pos?ugiwania si? oprogramowaniem,
>>warto równiez zamie?ci? informacj? obrazuj?c? stopie? bieg?o?ci jego
>>obs?ugi.
>
> stopien bieglosci? hm... no - tego akurat wlasnie nie rozumiem - po co
> samemu sie oceniac? przeciez z zalozenia nie jest to ocena obiektywna
> - przeciez i tak nikt (chyba) nie bierze tego na wiare tylko dodatkowo
> przeprowadza sie test... hm... ja dam sobie 7 na 10 a ktos inny zapoda
> 9 na 10 i wezma jego a nie mnie? a prawda bedzie taka, ze ja wiem
> wiecej tylko jestem bardziej pokorny - a ten drugi nawet sobie nie
> zdaje sprawy z tego jaki jest cienki?
Z reguły większość ludzi, wpisuje w rubryce "dodatkowe umiejetności" np.
wszystkie programy które zna... z nazwy. Dlatego jesli np. 1 informatyk
wpisze że programuje w C++ i Java (dodatkowo wymieniając jeszcze wiele
innych), a drugi określi doswiadczenie w tym zakresie np. C++ (biegle - 3
lata doświadczenia), Java (dobrze 1,5 roku doświadczenia) - to ten drugi
będzie dla mnie bardziej wiarygodny.

> moim ulubionym powiedzeniem jest:
> Confidence is the feeling you have before you understand the
> situation.
>
> a teraz powiem, ze jestem jedynie osoba szukajaca pracy - niestety
> ostatnio czesto ta prace zmieniajaca... jak na razie we wszystkich
> firmach przechodze etap oceniania CV... mam wrazenie, ze w niektorych
> nie potrafiono przeczytac mojego CV... hm... moze kontaktowali sie ze
> mna tylko dlatego, ze "wygladalo ladnie"... nie wiem...
>
> a... wysylam aplikacje rzadko - odpowiadam jedynie na ogloszenia
> kierowane do mnie i moich umiejetnosci...

A to nie zawsze jest dobre podejście... często "profil kandydata" to "profil
idealnego kandydata", a jak wiadomo, nikt idealny nie jest ;)
Warto wierzyć we własne możliwości, wysyłając aplikacje nic ne tracisz!
Ps. Jak masz doświadczenie w programowaniu, to możesz podesłac swoje cv -
może się przyda :) (tylko najpierw uprzedź mnie odpowiadając grupie, bo nie
mam zwyczaju zamieszczać w tym miejscu swojego maila)

> zycze wszystkim powodzenia w poszukiwaniach...

Ja również :)