Dnia Sat, 24 Jun 2006 11:15:41 +0200, raku napisał(a):

> fotech spłodził(a):
>
>> nie wiem, czy to jest zgodne z prawem, ale wg mnie jest w pełni logiczne,
>> ze jesli mamy płacic za douczanie Ciebie, to tylko wtedy, gdy nie bedzie
>> to zmarnowane.
>> Skoro pracodawca Cie nie chce, to po co mamy kłaśc pieniadze w to błoto?
>> Znajdz takiego, ktory da Ci pracę po przeszkoleniu. Takie moje zdanie
>
> ale tak jest wszędzie!

W większości przypadków jest właśnie odwrotnie - nie pisz takich
kategorycznych osądów na podstawie kilku przypadków.

> Urząd pracy wysłał moją żonę na staż do sądu rejonowego. Po rozpoczęciu
> stażu zapowiedzieli jej wyraźnie, że nie ma co liczyć na zatrudnienie.
> A że trzy miesiące po zakończeniu stażu sami z sądu do niej zadzwonili, to
> już inna sprawa, zupełnie nie związana z obowiązkiem zatrudnienia po stażu
> (potrzebowali pracownika na zastępstwo, a żona jako jedyna w
> wydziale "spoza rodziny" pracowała tam za 3 etatowe biurwy)

Troszkę inaczej jest w przypadku jednostek publicznych - tutaj stworzenie
dodatkowego miejsca pracy nie jest łatwe. Dlatego właśnie z takimi
jednostakmi urzędy mimo wszystko podpisują umowy na zorganizowanie stażu
bez konieczności późniejszego zatrudnienia stażysty.

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl
http://scrabble.e-informator.pl