-
From: "Greg" <o...@f...sos.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <ad89m5$lks$1@news.tpi.pl> <ad8fu7$nq$1@news.tpi.pl>
<ad8i81$fp4$1@news.tpi.pl> <3...@n...vogel.pl>
<adb1sh$ndk$1@news.tpi.pl>
Subject: Re: czas reakcji dzialow HR - przyklad
Date: Sun, 2 Jun 2002 14:10:27 +0200
Lines: 45
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
NNTP-Posting-Host: kubus.interpc.pl
X-Original-NNTP-Posting-Host: 195.117.184.19
Message-ID: <3cfa0dcd$1_1@news.vogel.pl>
X-Trace: news.vogel.pl 1023020493 kubus.interpc.pl (2 Jun 2002 14:21:33 +0200)
X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
X-Original-NNTP-Posting-Host: 195.117.184.19
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.vogel.pl!nnrp!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:50366
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "CIA" napisal:
>
> > 2. Czy najwieksze wrazenie zrobily dlatego, ze w
> > tych firmach zaszedles najdalej w procesie rekrutacji?
> nie! patrz wyzej
Czytalem :)
> > 3. Czy najwieksze wrazenie zrobily dlatego, ze
> > poinformowaly Cie o tym jaka decyzje podejly?
> Na marginesie, najczesciej i najbardziej zenujacym
> sposobem /z wyjatkiem wymienionych firm/ pozbycia sie
> kandydata jest "Pana kwalifikacje nie spelniaja naszych
> wymagan"
A co w tym zlego jesli to prawda? Byl ktos lepszy wiec krotko i zwiezle
informuja o tym.
> dodam, ze to byla reakcja na moja aplikacje ot tak
> wyslana do VW, bez zadnego zwiazku na oferowane
> przez nich ogloszenia, czysta chec podjecia pracy u nich
Zastanawiam sie jak wypada porownanie wielkosci dzialow HR firm zachodnich
i tych polskich. To by moglo wiele wyjasnic...
> > 4. Czy moglo byc tak, ze poinformowaly Cie o swojej
> > decyzji tylko dlatego, ze zaszedles daleko w procesie
> > rekrutacji?
> TAK, ale nie mam podstaw byc tego pewien na 100%
A w wielu firmach zaszedles na tyle daleko aby oplacalo im sie
"indywidualnie Cie przeswietlic"? Bo symulacji chyba nie przeprowadza sie
od razu na pierwszym spotkaniu gdy jest jeszcze wielu kandydatow? Byc moze
w innych firmach na dalszych etapach rekrutacja zrobilaby na Tobie rownie
dobre wrazenie. Masz porownanie?
> niech szczezna polskie dzialy personalne
:)
pozdrawiam
Greg
Następne wpisy z tego wątku
- 03.06.02 15:43 u...@s...pl
- 04.06.02 11:13 666
- 04.06.02 12:58 60Hz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=