Re: Zwolnienie L4 i operacja - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaja <k...@n...ma.wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie L4 i operacja
Date: Mon, 8 Aug 2005 22:12:25 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <1...@4...net>
References: <dd4ud2$aii$1@inews.gazeta.pl> <dd56da$586$1@inews.gazeta.pl>
<dd59dj$9p$1@news.dialog.net.pl> <dd5cut$emv$1@news.onet.pl>
<dd5elc$40g$1@news.dialog.net.pl>
<15icrdu6y4z4k$.1675ns49a2oei.dlg@40tude.net>
<dd5gj8$5jj$1@news.dialog.net.pl>
<1...@4...net>
<dd5ikj$7e8$1@news.dialog.net.pl>
<is7wkn4uc9kg$.15z1q0noq8uuc$.dlg@40tude.net>
<dd5kr3$99g$3@news.dialog.net.pl>
<81kq8y18jwvw$.10v7k8lqhos1m.dlg@40tude.net>
<dd5tqr$h6l$1@news.dialog.net.pl>
<11d84vr37z268$.1qwtwvw6iwwol.dlg@40tude.net>
<dd77g5$c7e$1@news.dialog.net.pl>
<1...@4...net>
<dd7ti4$v2n$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: n1-131-j8.elartnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1123531948 7646 212.244.223.131 (8 Aug 2005 20:12:28
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Aug 2005 20:12:28 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
X-Face: +j/C5$bLf.Q`*;FcY"v$=9;[J^0xBfkSX.vPHz*7HkL$C}5!E,S)}`_@gCs]/Jm0)dLzJ=R
q%[]<IJK,;.)]((1/n'C85Y]Mrz:RGvn){F<;TojfAqpf/XwYuaJX`~]s
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:157030
[ ukryj nagłówki ]
Mon, 8 Aug 2005 17:26:29 +0200, *Jotte*
<news:dd7ti4$v2n$1@news.dialog.net.pl> napisał(a):

>>> Pytałem co "atmosfera" i "układy" w firmie mają do skorzystania z
>>> prawa do opieki medycznej w sposób zgodny z prawem pracy i przepisami
>>> ubezpieczeniowymi. Ja takiego związku zwyczajnie nie widzę.
>> No i co z tego, że sposób zgodny z przepisami :-(

> Oczywiście nic. Co za różnica czy prawo jest przestrzegane, czy nie, prawda?
> :-/

Pracownik może przestrzegać przepisów, ale szef nie przestrzega. Też może
tak być. Jeśli czujesz się pewnie w pracy, to możesz iść do szefa i pogadać
o tym planowanym szpitalu. Jeśli nie, to co to za różnica, czy powiesz mu,
że idziesz do szpitala, czy sobie pójdziesz po prostu bez powiadomienia
szefa i szpital wyśle L4 do pracy.

--
Kaja