W wiadomości news:dd7d46$gv8$1@inews.gazeta.pl 'madzik'
<m...@g...niet.pl> pisze:

>> Czyli poświęcała czas urlopu?
> Oczywiście, że nie.
> Na uczelniach okres "wakacyjny" (czyt. bez studentów) jest wystarczająco
> długi, żeby móc zmieścić i od dawna zaplanowany zabieg, i urlop i
> jeszcze zdążyć się wynudzić, zanim studenci wrócą ;-)
Czyli poświęcanie czasu urlopu. Jeśli zabieg jest tego rodzaju, że można go
planować i to z dużym marginesem czasowym, to najlepiej poddać mu się w
jakichś nieatrakcyjnych urlopowo miesiącach, np. koniec października,
listopad, marzec. Po co skracać sobie wakacje?

>> Żadna chwała. To jej sprawa. Zapezpieczenie rezerw kadrowych to
>> zmartwienie pracodawcy.
> Oraz (IMO) pracownika, który identyfikuje się z firmą (wartą tego).
Tzw. "identyfikowanie się z firmą" uważam za absurd.

>> Spotkałem. Firmy te dbały o pracownika dopóki ta dbałość nie
>> odzwierciedlała się zbytnio w kosztach. Potem im te zapały przechodziły.
> Słowem, masz pecha. Współczuję.
Nie trzeba. Napisałem, że się z tym spotkałem, nie napisałem że mnie to
dotknęło osobiście.

--
Pozdrawiam
Jotte