W wiadomości news:dd5jic$hj7$1@inews.gazeta.pl krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> pisze:

> Jesli uzgodnienie terminu z niczym nie koliduje nie widze przeciwskazan,
> zeby "po ludzku" potraktowac pracodawce.
To co innego. Oczywiście jeśli on sobie na to wcześniej zasłużył będąc
"ludzkim".

> Kp jest rozwiazaniem dla coraz
> wezszej grupy pracownikow, miedzy innymi z powyzszego powodu -
> finansowanie praktycznie wszystkich chorob przez pracodawce.
Tu się w pełni zgadzam. Skoro pracownik ma ubezpieczenie chorobowe będące de
facto składnikiem kosztów jego zatrudnienia (a więc kosztów ponoszonych
przez pracodawcę), to ubezpieczyciel powinien pokrywać koszty realizacji
ubezpieczenia.
Zresztą sama liczba dni, za które nie płaci ubezpieczyciel (33 o ile
pamiętam) przy przeciętnym zwolnieniu 3÷5 dni jakieś 2÷3 razy w roku
wyraźnie sugeruje tendencyjny kant.

--
Pozdrawiam
Jotte