I ja rowniez bylem w podobnej sytuacji jak Twoj przedpiszca, z tym, ze moja
operacja "wyskoczyla " dosc nagle - mialem niecale 3 miesiace na
przygotowanie sie do niej (zastrzyki p. zoltaczce i badania).
Oczywisie moj Szef wiedizal o wszystkim z gory - czyli w kilka dni po tym
jak sam sie dowiedzialem i uzgodnilem termin. Dzieki temu udalo sie nam
rozwiazac wiekszosc problemow "z gory" a moja w sumie miesieczna nieobecnosc
+ dodatkowe 2 tygodnie jako urlop nie zaszkodzily nikomu.

: Oczywiście, oczywiście. Firma i szef przede wszystkim, własne zdrowie i (w
: bliższej lub dalszej perspektywie) zycie to pestka. Co Ty w ogóle
: wygadujesz? Jak chodzi o zdrowie to pier****ć (sorry) nawet 100 firm i
1000
: szefów, niech idą do diabła. Mysleć trzeba o sobie i rodzinie.
: Basta.

Dziwne masz podejscie do firmy..... naprawde bardzo dziwne....

: Jest to kontrowersyjne rozwiązanie, ale na pewno nie świństwo, ponieważ
: pracodawca decydując sie na zatrudnianie pracowników znał ten przepis i
tym
: samym dobrowolnie zgodził się poddać jego działaniu. Nie ma bowiem
przymusu
: zatrudniania pracowników.

Nie ma przymusu pracy.

Szczerze mowiac - trudno by mi bylo (jako szefowi) zaufac pracownikowi,
ktory zamiast powiadomic mnie wczesniej - jesli jest to oczywiscie mozliwe,
nagle "wycina" mi taki numer....

Ale ja jestem i stary i wnioskujac po lektrze niektorych postow: dziwny.


poz.

Vic