: To znaczy jaki? Jeśli pracodawca uważa, że pracownik udając się na
konieczne
: leczenie wycina mu "numer", to nie zasługuje na jakąkolwiek lojalność.
: Szczerze mówiąc mnie (jako pracownikowi) trudno byłoby nie tylko zaufać,
ale
: wykazać się jakąkolwiek dozą dobrej woli w stosunku do pracodawcy, który
nie
: rozumie, że moje zdrowie i rodzina są dla mnie 100 razy ważniejsze niż
jego
: firemka (w której przecież tylko pracuję). W końcu jeśli sie dowiaduję o
: chorobie (przypuśćmy dośc poważnej), to pierwszoplanowo interesuje mnie
: ratowanie mojego zdrowia, zabezpieczenie rodziny itp., a nie czyjś
biznesik,
: nieprawdaż?

Oczywiscie, zdrowie jest potwornie wazne i tu nie mamy nawet o czym
dyskutowac. Z drugiej jednak strony dobro firmy powinno byc wazne dla
kazdego jej pracownika. Nie mozna przewidziec choroby, ale jesli tak jak
autor watku - (i ja) wiesz kiedy bedzie operacja, to mozna dogadac sie z
szefem tak, by badz, co badz dosc dluga nieobecnosc w firmie - nikomu nie
zaszkodzila.
Mysle, ze dotyczy to glownie tzw strategicznych stanowisk firmy. Nie
wyobrazam sobie firmy posiadajacej 1 ksiegowego, ktory nagle idzie sobie na
miesieczne L4 - nie znajdujac nikogo w zastepstwie, na swoje stanowisko.
Owszem, jesli jest to wypadek, to trudno - nikt nie jest jasnowidzem by
pzrewidziec taka sytuacje. Choc, zawsze mozna opracowac jakis plan na
wypadek takich nieprzewidzianych zdarzen losowych.

: Zresztą to są dywagacje; tak naprawdę tryb załatwiania tych spraw regulują
: zapisy prawa pracy.

Racja :), choc czasami mam wrazenie, ze kulturalni ludzie z klasa, nie
potrzebuja prawa by sie dogadac.

: Autor wątku coś tam kombinuje z urlopem _wypoczynkowym_, który mu został.
Po
: co?

Metoda dedukcji :))) - nie jest policjantem ! :)))

Czyli za chorobowe dostanie 80% pensji - przez 7 dni to moze, zadna strata,
ale w skali miesiaca, to juz sa jakies pieniadze.
Jesli zmiejszy swoje L4 z 30 dni do 16 to za 14 dni urlopu dostanie 100%
pensji a za pozostale 16 dni chorobowego 80%.
Slowem chce zminimalizowac swoje straty.



poz.

Vic