mrowka napisał(a):
> Witam, czeka mnie operacja. Bede wylaczony z pracy na ok miesiac. Mam jeszcze
> troche dni urlopu i nie wiem jak to oglosic pracodawcy. Wziasc sobie np. 2 tyg
> urlopu i reszte na L4 czy powiedziec wprost, ze ide na operacje i nie bedzie
> mnie przez miesiac i dostarczyc L4. Byl ktos kiedys w takiej sytuacj? Dzieki
> za odpowiedzi
>

No coz. Ja kiedys w takiej sytuacji (mialem mozliwosc czekac na operacje
- nie byla pilna, chociaz konieczna) uzgodnilem przewidywany termin z
wyprzedzeniem polrocznym. Naturalnie dyrektor byl czlowiekiem godnym
zaufania, co pozwolilo bez zbednych stresow dopasowac czas mojej
dluzszej nieobecnosci do okresu najmniejszej aktywnosci firmy.
Wszystko zalezy z jakimi ludzmi masz do czynienia - sam musisz
zadecydowac na co mozesz sobie pozwolic i czy lepsze dla ciebie jest
zaskoczenie szefa miesiecznym zwolnieniem, czy tez pozwolenie mu na
wczesniejsze przygotowanie sie (ale nie poprzez zwolnienie cie z
pracy.....) na ten okres.
Problemem jest jeszcze to, ze zwolnienia lacznie do miesiaca czasu placi
pracodawca a nie zus (ten pokrywa czas powyzej 30 dni) - niezle swinstwo
wg mnie, spychajace koszty wiekszosci zwolnien na pracodawcow.