> jestem w trakcie rekrutacji na stanowisko x w firmie y. Po kilku
> etapach rekrutacji pracodawca jest jak najbardziej zainteresowany, ale
> mam wrazenie, ze troche boi sie, ze po jakims czasie odejde. Ja szukam
> stabilizacji i dlugiej wspolpracy. Czyzbym byl "za dobry" na to
> stanowisko? Czy to daje przewage przy negocjacjach warunkow, czy moze
> lepiej tego nie wykorzystywac (bo sie przestraszy i tym bardziej nie
> zatrudni)? Spotkaliscie sie z podobnymi sytaucjami?

Cześć
Jak najbardziej zdarzają się sytuacje kiedy pracodawca mówi Ci że masz zbyt
wysokie kwalifikacje i nie zatrudnia Cię. Znam to z autopsji.
Ale rozmowa kwalifikacyjna jest po to żeby z pracodawcą wszystko sobie
wyjaśnić. Zazwyczaj zapyta on wtedy czy nie czujesz się że jesteś za dobry do
tej pracy. Musisz wtedy go zapewnić że jesteś dobry, ale twoim zdaniem nie za
dobry do tej firmy i że interesuje Cię konkretnie ta firma - nie żadna inna,
i że liczysz na wieloletnią współpracę, gdyż warunki i forma pracy Ci
odpowiadają itd.
Pozdro.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/