> > Czyli raczej to nie jest dobra sytuacja na to zeby cos wiecej
> > wynegocjowac, a raczej trzeba ich prosic zeby sie zgodzili?
> > Dzieki za odpowiedzi.
>
> To ju w ka dym przypadku nale y rozpatrywa indywidualnie. Ile firm tylu
> rekruterów i tyle ró nych podej . Podstawowe pytanie to:
> 1) Czy pracodawca si boi e b dziesz za dobry i odejdziesz bo nie b
> dziesz
> si rozwija
> 2) Czy te boi si e jeste za dobry i w zwi zku z tym b dziesz chcia za
> du o kasy.
>
> W przypadku 1 zastanów si nad odpuszczeniem negocjacji na rozmowie
> kwalifikacyjnej. Je eli wiesz ile mniej wi cej wyci gaj w tej firmie inni
> i
> taka kwota ci odpowiada, to udowodnij przez 3 miesi ce e jeste dobry i
> potem renegocjuj warunki (w dalszym ci gu zapewniaj c e ta praca ci
> odpowiada i e nie odejdziesz).
>
> To tylko takie moje dywagacje... Ja bym tak zrobi i zreszt tak zrobi em.
> Ale wcale nie mówi e tak ci radz :-)
>
> --
> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/

>Mysle ze to jest opcja 1. I ja tez mialem plan zrobic tak jak ty, ale
>bylem ciekawy co inni na to.

No nie wiem. Skoru juz tera pracodawca uwaza ze jestes za dobry, to godzenie
sie
na nizsza pensje i udowadnianie ze jestes jeszcze lepszy moze byc
rozczarowujace.
Tzn oczywiscie nie zwolni Cie :-), ale powie ze u nich tyle sie zarabia i
nie moze
dac wiecej.
--
Pozdrawiam
Maciek
-----------
http://wybierzsukces.com.pl