Tue, 15 Feb 2005 13:04:09 +0100, na pl.praca.dyskusje, Adam Liberacki
napisał(a):

>> chodzi chyba wlasnie o to zeby sie nie dzialo?
>> Wiec nie skap mu wyplaty, pozwol sie rozwijac i zyc na poziomie, a jesli
>> dobrales odpowiedniego admina, Twoja siec bedzie sluzyc firmie, a nie
>> generowac premie.
> Znaczy skłaniasz się do tezy,
> że ma mieć stałą pensję i koniec.
> Czy tak?
> Znaczy niepotrzebnie sobie głowę zawracam?

Mysle ze tak. Jesli oczywiscie nie posiadasz srodkow zeby informatykowi
zaplacic, to powstaje problem i trzeba zaczac kombinowac, ale uwierz, ze
stala stabilna stawka jest lepsza niz jakas tam podstawa i do tego premie
za prace.

Zyjemy w Polsce. Jesli pracownik pracuje na godziny, prace wykona w 2x
dluzyszym czasie nizby pracowal na etat.
A jesli Ty zatrudnisz kogos na zasadzie premii za np. szybkie naprawienie
sieci po awarii to spodziewaj sie takowych co trzeci dzien.


--
Kapsel
kapsel(malpka)op.pl