Tue, 15 Feb 2005 11:56:15 +0100, na pl.praca.dyskusje, Adam Liberacki
napisal(a):

> Chciałbym zapytać grupowiczów o kwestie wynagrodzenia
> inforamtyka-administratora, a właściwie premiowanie.

Duzo wypowiedzi juz padlo w temacie ale nadal nie bardzo wiadomo czym ten
czlowiek ma sie zajmowac. Bo tak po prawdzie od administratora raczej
oczekuje sie statecznosci i rozwagii. To czlowiek ktory nie bedzie
eksperymentowal na zywym organizmie a raczej pielegnowal stan zastany. Co
innego jesli to ma byc np. analityk od ktorego oczekuje sie usprawnienia
procesow w firmie poprzez odpowiednie zastosowanie IT. Takiego czlowieka
jak najbardziej mozna a nawet nalezy nagradzac i motywowac za osiagniecia.
Jeszcze inna sprawa jesli to ma byc czlowiek od wszystkego w malej firmie -
wtedy np. przyzwoita stala pensja za te codzienna orke + premie za dobre
pomysly usprawniajace dzialanie firmy.

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/