Tue, 15 Feb 2005 17:29:29 +0100, na pl.praca.dyskusje, Adam Liberacki
napisal(a):

> no właśnie, mógłbyś jakieś konkrety podać,
> nie mam pomysłu na taką motywację dla informatyka

Czemu zaraz informatyka? Te zasady dotycza kazdego niezaleznie od branzy.
Poznaj go jako czlowieka, zainteresuj sie jego hobby. Jesli lubi muzyke -
wstaw mu sprzet audio do pokoju. Jesli ma bakcyla rowerowego - zaproponuj
ze np. w piatki moze przyjechac do pracy rowerem w stroju na luzie. Daj mu
do zrozumienia ze moze na Ciebie liczyc jak bedzie mial klopot - mozesz mu
wtedy pomoc na zapas - taka kredytowana premia. A jak pokazuje z
psychologii "regula zobowiazan" on bedzie sie czul zobowiazany do
wynagrodzenia Twojej pomocy. Swoja droga to tez jest istotne by czasem
nagroda (niekoniecznie zaraz pieniezna, czasem po prostu mile slowo typu
fajnie ze trafiles do naszej ekipy) nie byla zwiazana z czyms konkretnym a
wprost przeciwnie byla bezinteresowna - nie robmy z ludzi psow Pawlowa czy
tresowanych myszy.

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/