Pewnego słonecznego/deszczowego dnia OLA <s...@o...pl>
wystukał[a]:
> Moją firmę wykupiła inna firma, która ma swoją siedzibę w zupełnie
> innym mieście 300 dalej. Mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w
> tej firmie od 5 lat. Jeśli nie przystanę na nowe miejsce pracy / a
> nie przeniosę się na pewno/ to jak moja odmowa bedzie potraktowana,

Pracodawca zmieniając miejsce pracy powinien wręczyć tzw. wypowiedzenie
zmieniające /gdyż zmienia istotne warunki umowy o pracę - miejsce
świadczenia jej/. Jeżeli nie przyjmniesz jego to ono automatycznie
zmienia się w wypowiedzenie. Terminy takiego wypowiedzenia są takie same
jak przy zwykłym wypowiedzeniu. Tzn. jeżeli staż pracy masz taki, że
należy ci się 3-mies wypowiedzenie, to wypowiedzenie zmieniające jest
właśnie na 3-mies - czyli nawet jak je podpiszesz to pracę w innym
miejscu powinnaś rozpocząć za 3 mies. A jak nie podpiszesz to za te 3
mies kończysz pracę.

Co do odprawy. To zależy czy normalnie by ci przysługiwała. Ile zakład
pracy osób liczy? Mniej niż 20 - odprawa ci się nie należy, więcej niż
20? - wtedy powinna, gdyż takie wypowiedzenie powinno być potraktowane
conajmniej jako 'zwolnienie indywidualne' - gdyż było by z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy /likwidacja stanowiska pracy-w danym
miejscu/ - ale tego nie jestem pewna, spytaj się w PIP.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #