"aga.p" <c...@p...onet.pl> writes:

> > Co do plików do wiadomo (dla branzy IT), jakie można wysyłać. TO w czym
> ktoś
> > pisze też o nim świadczy.
>
> No popatrz, a mnie sie wydawalo, ze CV ma byc konkretne i estetyczne, i ze
> liczy sie to co w nim jest a nie w jakim jest formacie. A Ty mowisz, ze
> niekoniecznie... Dobrze, ze to jednak nie moja branza:))

bo niekoniecznie; jesli HRowiec nie bedzie mogl otworzyc dokumentu,
albo otworzy sie z bledami to dowidzenia - laduje w koszu, koniec
zabawy.

> > Natomiast wytykanie błędów w CV jest absolutnie nie na miejscu. Aplikanci
> > nie po to przysylaja swoje zgłoszenia, aby je komentować lub wytykać
> błędy.
>
> Ja nie mowie o wytykaniu bledow, tylko o ogolnej informacji ze aplikacja
> jest niewlasciwie przygotowana. Szczegolow niech sobie kazdy sam poszuka -

chyba sobie jaja robisz. HRowiec odpowiada tylko, czy tak czy nie i ze
ew. dziekujemy albo zapraszamy na rozmowe. to, czy CV dobre czy nie -
to nie jego broszka tylko kandydata, ktory to pisal.



--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/