-
Data: 2006-06-12 15:24:11
Temat: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
Od: "MC" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e6k0ao$c7s$1@inews.gazeta.pl...
> Sytuację typu "dopóki zespół pracuje jak trzeba i robota jest zrobiona jak
> trzeba, nie obchodzi mnie, czy pracują tam Hotentoci, krasnoludki czy
> świstaki i według jakich kryteriów są przyjmowani", oczywiście z góry
> odrzucasz jako niezorganizowaną?
Organizacja winna zmierzać do ciągłej optymalizacji, zachowanie status quo
jest w praktyce cofaniem się na tle konkurencji. Poza tym nie wiadomo co to
znaczy "zrobiona jak trzeba".
Następne wpisy z tego wątku
- 12.06.06 15:35 Jolanta Pers
- 12.06.06 16:10 Stanislaw Chmielarz
- 12.06.06 16:10 MC
- 12.06.06 16:14 Stanislaw Chmielarz
- 12.06.06 17:03 Jolanta Pers
- 12.06.06 17:06 Jolanta Pers
- 12.06.06 18:08 MC
- 12.06.06 18:21 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 18:24 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 19:43 MC
- 12.06.06 19:52 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 20:28 MC
- 12.06.06 21:00 Jolanta Pers
- 12.06.06 20:57 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 22:17 MC
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-05-02 Wrocław => Controlling systems Consultant <=
- 2025-05-02 Kraków => Programista MS Dynamics 365BC/NAV <=
- 2025-05-02 Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu
- 2025-05-02 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-02 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-05-02 Warszawa => Sales Director (Cloud solutions) <=
- 2025-05-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-04-30 Warszawa => Programista Back-end <=
- 2025-04-30 Warszawa => Back-end Programmer <=
- 2025-04-30 Warszawa => Senior Backend Developer <=
- 2025-04-30 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-30 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-30 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-30 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
