-
1. Data: 2025-10-17 14:15:02
Temat: Warszawa => Java Full Stack Developer <=
Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
Nasz klient to nowoczesna firma działająca w branży
teleinformatycznej od 2023 roku, specjalizująca się w tworzeniu
i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów
NMS/OSS, platform systemowych oraz usług typu Software House.
Dzięki zespołowi ekspertów z kilkunastoletnim doświadczeniem,
firma oferuje produkty i usługi dostosowane do indywidualnych
potrzeb klientów, korzystając zarówno z oprogramowania
własnego, jak i otwartoźródłowego oraz komercyjnego.
Poszukujemy obecnie uzdolnionych specjalistów IT, DevOps oraz
ekspertów ds. systemów teleinformatycznych, którzy chcieliby
dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do tworzenia
innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. Jeśli jesteś
gotowy na wyzwania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w
dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania.
*****
***** Java Full Stack Developer
*****
***** Opis stanowiska:
* rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w technologii Java / Angular
2+,
* współpraca w zespole projektowym w środowisku Agile,
* dbałość o czystość, jakość i testowalność kodu,
* tworzenie dokumentacji technicznej tworzonych rozwiązań.
***** Oczekiwania:
* minimum 5 lata doświadczenia w pracy jako Java Developer (Full
Stack),
* dobra znajomość Java 8+ oraz JEE,
* praktyczna znajomość HTML, JavaScript, Bootstrap, Angular 2+,
* doświadczenie z Spring Boot, Hibernate, JPA,
* znajomość Jenkins, Maven,
* doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (Oracle,
PostgreSQL) i zaawansowany SQL,
* znajomość REST API, Swagger,
* rozumienie architektury mikroserwisowej i wzorców projektowych,
* znajomość narzędzi testowych (JUnit, TestNG, JMeter),
* dobra znajomość języka angielskiego,
* proaktywność, kreatywność i nastawienie na współpracę
zespołową.
***** Dodatkowe atuty:
* znajomość Pythona,
* doświadczenie z BPMN (Camunda),
* doświadczenie w branży telekomunikacyjnej (Telco),
* znajomość systemów CRM, Order Management, Billing,
* znajomość standardów TMF.
***** Proponujemy:
* atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B,
* pracę hybrydową - 4 dni zdalnie + 1 dzień w biurze klienta w
Warszawie,
* udział w ciekawych, innowacyjnych projektach w nowoczesnym
środowisku technologicznym,
* możliwość rozwoju kompetencji technicznych i realny wpływ na
kształt produktów.
Aplikuj tu / Send your CV:
=> => =>
http://TeamQuest.pl/n/101180-n?utm_source=nntp&utm_m
edium=cron&utm_campaign=2510
=> => =>
W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
osobowych potencjalnym pracodawcom.
Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-810
Warszawa ul. Srebrna 16 lok. 308D do celów rekrutacji
pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-810 Warszawa ul. Srebrna 16
lok. 308D oraz że moje dane mogą zostać przekazane potencjalnym
pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści swoich danych,
prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich przetwarzania w
wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania danych innym
podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania
moich danych osobowych ze względu na moją szczególną
sytuację. Podanie danych jest dobrowolne. Jednocześnie wyrażam
zgodę na podejmowanie czynności mających na celu weryfikacje
prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i informacji w
nich zawartych.
--
Pozostałe oferty:
https://teamquest.pl/praca-w-it/
ID=749d5406536e1346f8f6d031d3875213
Najnowsze w dziale Praca
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
-
Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
-
Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia


do góry
Deweloperzy hamują sprzedaż mieszkań, ale nie podnoszą cen