ZASK wrote:
> Telepraca ma niemal same zalety (ja nie widzę wad). To że pracownik nie
> jest pod kontrolą to bzdura, bo przecież są na to sposoby (nawet
> oprogramowanie monitorujące pracę przy komputerze, czy jak to szefostwu
> nie wystarcza to kamery IP / WebCam), zresztą w telepracy płaci się za
> efekty a nie za czas, więc jest to nawet korzystniejsze dla pracodawcy i
> bardziej sprawiedliwe dla obu stron. Dziwię się że w Polsce ten typ
> pracy dopiero raczkuje, kiedy w USA pracuje w ten sposób 20%
> społeczeństwa. Oszczędności (na biurze, dojazdach, straconym czasie) są
> niebagatelne.Czemu tak powoli telepraca wchodzi do Polski? Czy
> pracodawcy nie szukają oszczędności ? Z czego to wynika ?

Myślę że wydajność jednak spada znacznie. Zdarzało mi się tak pracować
zdalnie np. 1 dzień w tygodniu, na laptopie w kuchni przy garach. Max.
50% tego, co osiągam w firmie. Rozprasza ekspres do kawy, radio, pralka
itd...

P.