W wiadomości <news:e3i1n9$k9m$1@achot.icm.edu.pl>
lynx <s...@g...com> pisze:

> czy to wogóle czytasz co napisał autor wątku ? Czy tam było napisane
> "nie wyrabiam się w pracy z pracą i chce zmienić pracę" ? To nie jest
> argument.

Jeśli więc autor wątku wyrabia się w pracy z pracą i nie chce jej zmieniać,
to CZEGO u licha chce?
Gdzie konkretnie widzisz problem? W tym, że ktoś inny zasuwa jak motorek?
Niech zasuwa na zdrowie.

> zgadza się, ale w tym przypadku czas na wykonanie danej pracy nie
> narzucasz sobie sama ani pracodawca, tylko koleś który nie może w
> miejsu postać dłużej niż 5 sekund.

Boshhhhh :/
W JAKI SPOSÓB koleś narzuca komukolwiek tempo pracy?
Czy czujesz się w obowiązku nie jeść śniadania w przerwie, bo kolega go nie
jada i w tym czasie pracuje?
Pomimo tego, że obaj wyrabiacie się ze swoją robotą?

> Nie obchodzi mnie co robi ze swoim
> czasem dopóki nie godzi to w mój czas w pracy i tempo które mam.

I nie godzi.
Wymyśliłeś sobie problem, który nie istnieje.

> Mi nie ale autor wątku zwrócił na to uwagę więć chyba nie podoba mu
> się to że szef zaczyna wymagać od pozostałej reszty danego tempa
> pracy. Pośredno przyczynia się to do przerw śniadaniowych i srania w
> krzesło jak byłaś to łaskawa napisać.

Sorki, ale doszłam właśnie do wniosku, że albo faktycznie z nie wiedzieć
jakich powodów widzisz problem tam, gdzie go nie ma albo nie zrozumiałeś
kompletnie nic z tego, co wcześniej napisałam.
Krótko i zwięźle:
1.) niech sobie koleś pracuje takim tempem jak chce - CO TO KOGO OBCHODZI,
jeśli wyniki innych pracowników są równie zadowalające???
2.) jeśli pracodawca sugeruje zwiększenie tempa pracy, bo wyniki są jednak
niezadowalające i obroty w firmie siadają, to albo się pracodawcy słucha i
zwiększa tempo albo ma się pracodawcę w dupie i zmienia pracę
3.) jeśli pracodawca sugeruje zwiększenie tempa pracy kosztem wolnego czasu,
przerw śniadaniowych czy lunchowych, bo zauroczył się pracownikiem, który
zapitala 24 godziny na dobę i chciałyby, by wszyscy tak zapitalali, to się
pracodawcy macha przed nosem kodeksem pracy i wyjaśnia, dlaczego nie będzie
się poświęcało swoich przerw na pracę. Zakładam oczywiście, że w ciągu
pozostałych 8 godzin praca zostaje wykonana zgodnie z planem.

Czy nadal gdziekolwiek widzisz problem nie do rozwiązania? Bo ja nie.
I właściwie na tym kończę, bo mam wrażenie, że jeśli i tego, co napisałam
nie zrozumiesz, to już się nie dogadamy.

--
Nixe