Użytkownik Nixe napisał:

> Jeśli więc autor wątku wyrabia się w pracy z pracą i nie chce jej
> zmieniać, to CZEGO u licha chce?
> Gdzie konkretnie widzisz problem? W tym, że ktoś inny zasuwa jak
> motorek? Niech zasuwa na zdrowie.

problem w tym, ze szef widzi ze koles konczy swoja prace wczesniej i
zaczyna naciskac zeby reszta zespolu robila tak samo, tzn szybciej i
wtedy bedzie mogl nam zlecac dodatkowe prace. szybciej mozemy robic, ale
zrezygnujemy z przerw (albo konsumpcja przy monitorach - w lewej kanapka
w prawej myszka).
>
>> zgadza się, ale w tym przypadku czas na wykonanie danej pracy nie
>> narzucasz sobie sama ani pracodawca, tylko koleś który nie może w
>> miejsu postać dłużej niż 5 sekund.
>
>
> Boshhhhh :/
> W JAKI SPOSÓB koleś narzuca komukolwiek tempo pracy?
> Czy czujesz się w obowiązku nie jeść śniadania w przerwie, bo kolega go
> nie jada i w tym czasie pracuje?
> Pomimo tego, że obaj wyrabiacie się ze swoją robotą?

wyrabiamy, ale szef widzi ze mozna zrobic wiecej w ciagu dnia i jak to
szef powoli bedzie tego wymagal. to ze bedzie sie to odbywac kosztem
przerw nie bardzo go bedzie interesowalo, bo powie ze kolega przeciez
sie wyrabia szybciej.
>
>> Nie obchodzi mnie co robi ze swoim
>> czasem dopóki nie godzi to w mój czas w pracy i tempo które mam.
>
>
> I nie godzi.
> Wymyśliłeś sobie problem, który nie istnieje.
>
>> Mi nie ale autor wątku zwrócił na to uwagę więć chyba nie podoba mu
>> się to że szef zaczyna wymagać od pozostałej reszty danego tempa
>> pracy. Pośredno przyczynia się to do przerw śniadaniowych i srania w
>> krzesło jak byłaś to łaskawa napisać.
>
>
> Sorki, ale doszłam właśnie do wniosku, że albo faktycznie z nie wiedzieć
> jakich powodów widzisz problem tam, gdzie go nie ma albo nie zrozumiałeś
> kompletnie nic z tego, co wcześniej napisałam.
> Krótko i zwięźle:
> 1.) niech sobie koleś pracuje takim tempem jak chce - CO TO KOGO
> OBCHODZI, jeśli wyniki innych pracowników są równie zadowalające???

zawsze moga byc lepsze - o to chodzi.
> 2.) jeśli pracodawca sugeruje zwiększenie tempa pracy, bo wyniki są
> jednak niezadowalające i obroty w firmie siadają, to albo się pracodawcy
> słucha i zwiększa tempo albo ma się pracodawcę w dupie i zmienia pracę

to nie to.
> 3.) jeśli pracodawca sugeruje zwiększenie tempa pracy kosztem wolnego
> czasu, przerw śniadaniowych czy lunchowych, bo zauroczył się
> pracownikiem, który zapitala 24 godziny na dobę i chciałyby, by wszyscy
> tak zapitalali, to się pracodawcy macha przed nosem kodeksem pracy i
> wyjaśnia, dlaczego nie będzie się poświęcało swoich przerw na pracę.
> Zakładam oczywiście, że w ciągu pozostałych 8 godzin praca zostaje
> wykonana zgodnie z planem.

tak jest, ale zawsze przeciez mozna zrobic wiecej...
>
> Czy nadal gdziekolwiek widzisz problem nie do rozwiązania? Bo ja nie.
> I właściwie na tym kończę, bo mam wrażenie, że jeśli i tego, co
> napisałam nie zrozumiesz, to już się nie dogadamy.
>