On 28.01.2011 16:52, Liwiusz wrote:
> Toż rozpisałem dokładniej: jeśli ten punkt minusowy nie zadecyduje o
> odrzuceniu, to tak jakby go nie było. Babskie dąsanie.

Nie chciałbym być niemiły, ale umiesz liczyć tylko od zera do jednego?
Słyszałeś o wadze jakiegoś składnika? To właśnie owy "minus" spełnia
taką wagę lub jest składnikiem całości oceny - nawet jeśli sam w sobie
nie decyduje.

Kolega miał pewne zastrzeżenia do pracodawcy. Samo w sobie
niewystarczające do rozstania. Ale gdy pracodawca spóźnił się z wypłatą
raptem kilka dni to z dnia na dzień podziękował za współpracę i w tym
samym tygodniu podjął kolejną pracę. Gdyby tylko chodziło o spóźnienie
nie odszedłby.


>> Teraz pytanie - o ile lepsze warunki powinien zaoferować pracodawca,
>> który arogancko traktuje pracownika.
> Choć jest was jednak trochę - niektórzy wolą płacić więcej za chleb i
> mieć nadzieję, że pracownicy w piekarni są lepiej traktowani.

Przykład nieadekwatny.


>>>> Zdradzę Ci, że już jakiś czas temu wpadłem na ten pomysł, by wysyłać
>>>> fałszywe cefałki lub zapytania i badać reakcje ogłoszeniodawców. Jakież
>>>> to zaskakujące, że wnioski po tym często się potwierdzają w już
>>>> właściwym kontakcie.
>>> Psy szczekają, karawana jedzie dalej. I dojedzie.
>> Różnie różni się dowartościowują. Można i tak.
> Jeśli mnożenie bytów Ci pomaga, to rób tak zatem dalej ;)

Lubisz wrzucać do rozmowy takie parafrazy na rympał? To teraz modne i
tak się teraz lansuje?


pzdr