JL; <c7r5uo$dfn$1@81.210.16.254> :

> > Z mojego punktu widzenia YS mógł być
> > bezpośrednio zainteresowany pozytywnymi
>
> To Twój punkt widzenia i bądź łaskaw nie narzucać go innym.
>
> > Lepiej powiedzieć/napisać coś, co odwróci dyskusję,
>
> Dziękuję za wskazówki, nie skorzystam.

Nie musisz. ;) Moim grzechem jest to, że czasami przemycam swoje zdanie
w postach, ale to chyba lepsze, niż nie posiadania swojego zdania? ;)

> Przyjmowanie punktu widzenia ogranicza do perspektywy tegoż punktu.
> Pozwól, że pozostanę przy swoim sposobie oceny sytuacji.

Jak rozumiem, Twój sposób oceny sytuacji nie był związany z jakimkolwiek
punktem widzenia? - pytanie złosliwe, bo oceniając sytuacje nie
uregulowane prawnie [skrót myślowy - "niepewne"], korzystasz z własnego
doświadczenia i własnych uczuć, czyli korzystasz z *ograniczonej* próby
badawczej - możesz oczywiście w takim wypadku nie przyjmować żadnej
postawy, ale post z Machiawellim sugeruje co innego [tzw. żadna postawa,
to po prostu stanie z boku]. ;)

> Sporo ryzykujesz w dyskusji/negocjacjach przyjmując postawę mentora.
>

Na grupie?, czy w życiu? ;) Na grupie nie negocjuję, bo nie mam po co -
nie jest moim pragnieniem osiągnięcie 1 miejsca w czytywalności, nie
jest moim pragnieniem zdobycie sobie grupy "przyjaciół", nie jest moim
pragnieniem znalezienie pracy poprzez grupę [to ostatnie
sfalsyfikowałem]. Co do tzw. postawy mentora - na odbiór składają się
Twoje doświadczenia i [być może negatywne uczucia] - z mojego punktu
widzenia nic nie ryzykuję, [UWAGA! - zdanie odnosi się do kategorii
ogólnej, a nie do Ciebie osobiście] bo zatrudnienie przez osobę lękliwą,
"prowadzoną_za_rączkę" przez lęki i błędne przypisania z nich
wynikające, nie jest moim największym marzeniem - byłby to typowy
humorzasty, nieprzewidywalny i trudny we współpracy pracodawca.

A w życiu? - sprawdziło się - ludzie nienawidzą mentorów, ale kochają
ich za to, że podejmują za nich decyzje - zresztą nie jestem zbyt
mentorski w życiu. :))) Inna sprawa, że żeby nie być zbyt mentorski
musiałbym poznać definicję każdego z osobna i próbkę, na podstawie
której powstała reprezentacja tego pojęcia [w głowach każdego z osobna]
- potrafisz powiedzieć, co wg, Ciebie oznacza mentorski? - zakładam, że
moje mentorstwo odbierasz na poziomie uczuciowym, ale definicji nie
potrafisz podać - jestem znów zbyt arogancki? ;)

> > Z drugiej strony - tekst YS odbieram w pewien sposób jednostronnie,
>
> No właśnie.

No, no właśnie. ;)

> > dlatego, że widzę tam luki, słowa/zdania/zachowania, które słyszałem i
> > widziałem w jakiś tam sytuacjach itd. - ale inaczej niż jednostronnie
> > nie da się go odbierać
>
> Więcej pokory, mniej mędrkowania.

Wiesz, muszę przejść pewien etap, kiedy staram się oceniać innych,
szukać przyczyn ich działania - później pewnie będzie z górki - do
samozadowolenia nie będę potrzebował interesować się innymi. :)

> Zatem wiele życiowych doświadczeń przed Tobą, wiele punktów widzenia,
> więcej odcieni szarości i oby arogancja nie odebrała Ci szansy :)

Niestety etap obserwacji odcieni szarości mam chyba za sobą - ludzie nie
lubią osób, które w odpowiedzi na pytanie mówią - "nie wiem", "może"
itd. - to otoczenie wymusza postawę - "Tak" lub "Nie" - pomijam to, że
taka postawa otoczenia naznaczona jest często podświadomym
ukierunkowaniem na jedną tylko [z dwóch] odpowiedzi, co kończy się
często większym rozczarowaniem niż usłyszenie "może" - z rad dla kobiet
[był kiedyś taki post na grupach] - jeżeli nie chcesz usłyszeć
odpowiedzi, nie zadawaj pytania. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)