Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d20pdm$1ac$1@news.onet.pl...

> Jesteś w błedzie , gdyż reguluje to rozporządzenie MPiPS z dnia
15.05.1996
> Dz.U nr. 60 poz.282 paragraf 5 ust.3.Mam prawo zarządać zmiany tresci
> swiadectwa o postanowienie sądu.

Owszem zgadzam się z Tobą - w rozporządzeniu, októrym piszesz jest napisane,
że "Pracownik MA PRAWO zażądać zmiany tresci świadectwa o pracę"

Pytanie więc brzmi - CZY ZAŻĄDAŁEŚ TEGO? :)))

Jeżeli tak, to jak pisałem, z reguły zmienia się wpis do świadectwa na
"Rozwiązanie za porozumienie stron", ale jeżeli nie zażądałeś, to już tylko
zależy od dobrej woli pracodawcy, a jeżeli pracodawca nie chce a 7dni
minęło - to jedyne co możesz zrobić to wystąpić z wniosiem do Sądu Pracy o
"Przywrócenie Terminu do wniesienia odwołania co do treści świadectwa pracy"

Jest duża szansa, że Sąd ci przywróci termin i wtedy dopiero możesz wystąpić
z wnioskiem o zmianę trybu rozwiązania umowy - a wtedy to już jest AUTOMAT -
sąd orzeka tak jak w cytowanym przez Ciebie Rozporządzeniu"

PS.
Pamiętaj, że istnieje różnica w zapisie "Pracownik MA PRAWO" w porownaniu z
zapisem "SĄD AUTOMATYCZNIE ZMIENIA TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY"

W tym wypadku wszystko dzieje się NA WNIOSEK PRACOWNIKA, który jak chce to
taki wniosek składa, a jak nie chce to nie składa, a jak nie złoży to sąd
nie może nakazać zmieniać czegokolwiek pracodawcy, skoro pracownik o to nie
wnioskował.

pozdrawiam

--------------------

Kot pozdrawia

gg 2778755
Tlen - w...@t...pl

------------------------