> Czegoś tu nie rozumiem, czy skutkiem wyroku było przywrócenie do pracy?
> Czy po przywróceniu pracodawca kolejny raz wymówił Ci pracę?
> W takim przypadku, moim zdaniem, nalezałoby anulować stare śś\waidectwo
> pracy, o ile było drugie wypowiedzenie, wystawić nowego z nowym wpiesem -
> podstawą rozowiązania umowy.

Witam
sąd uznał iż, rozwiązano ze mną umowę o pracę z naruszeniem przepisów KP
,ja żądałem odszkodowania i sąd się do mego wniosku przychylił.
..uznaje się wypowiedzenie za bezskuteczne i przyznaje się odszkodowanie w
wysokości
..... tak mniej więcej brzmiał wyrok.

chcę od pracodawcy zmiany już mi wydanego świadectwa ( świadectwo wydano mi
przed wyrokiem ) i uzupełnienia o sentencję wyroku.
Dlatego ,że na rozmowach kwalifikacyjnych muszę się tłumaczyć dlaczego
rozwiązano ze mną umowę o pracę ,bo w świadectwie pisze iż wypowiedział mi
zakład w ustawowym terminie i tu pada pytanie dlaczego? Jak mnie zwolnili z
naruszeniem prawa to niech teraz napiszą sentencję wyroku.Dla ciekawości
zapodam iż, zwolniono mnie w czasie urlopu z niezachowaniem ustawowego czasu
wypowiedzenia.Ogólnie to wesoło było na rozprawie sądowej ;-))
zdrowaśki