W dniu 23.07.2010 14:04, Yakhub pisze:
> Witam.
>
> Czy po złożeniu wypowiedzenia i upływie jego okresu, (były już) pracownik
> ma jakiekolwiek zobowiązania względem swojego (byłego już) pracodawcy?
>
> Sytuacja wygląda tak: pracownik się zwolnił i zatrudnił gdzie indziej. Ów
> pracownik był jedyną osobą, która m. in. znała hasła do poszczególnych
> urządzeń i systemów, znała też metody na radzenie się z niektórymi
> problemami (na przykład, gdzie należy uderzyć centralkę telefoniczną, żeby
> znów zaczęła działaćła :)), utrzymywał kontakty z niektórymi dostawcami i
> tak dalej.
>
> Przed odejściem, pracownik zostawił pracodawcy wszystkie hasła, jakie mu
> przyszły do głowy (chociaż o niektórych urządzeniach czy usługach, do
> których trzeba się dostać raz na rok zwyczajnie zapomniał), oraz wszelkie
> informacje, jakie mu się wydawały przydatne. Sytuację skomplikował
> dodatkowo fakt, że informacji tych nie przekazywał swojemu następcy, tylko
> zwierzchnikowi, który zwyczajnie nie wiedział o czym mowa.
>
> I teraz: na zdrowy rozsądek - umowa została wypowiedziana, okres
> wypowiedzenia minął, pracownik nie ma z firmą nic wspólnego, niech sobie
> radzą sami. O hasłach były pracownik wręcz powinien zapomnieć.
>
> Z drugiej jednak strony - jestem w stanie sobie wyobrazić sytuację, kiedy
> taki pracownik z czystej złośliwości, informacji po sobie nie pozostawia
> (lub pozostawia celowo niepełną) i z premedytacją o wszystkim "zapomina" -
> w praktyce byłby to sabotaż, mogący pracodawcę _bardzo_ dużo kosztować.
>
> Jak takie coś powinno (w teorii) wyglądać?
>

W teorii ... trudno powiedzieć(przynajmniej mi), a co było w umowie?;)
Generalnie powinien przekazać stanowisko, czyli niespersonalizowane
hasła jak na przykład do accespointa czy routera. Dodatkowo jeżeli była
to osoba administratora, to powinna dać główne hasła. Wszelkie hasła do
poczty, systemu itp które były powiązane z userem można zapomnieć.

W praktyce to zależy jak bardzo się lubili.
Kiedyś do mnie zadzwonił były pracodawca, żebym mu podał swoje hasło do
systemu ERP bo im coś się popsuło i nowego usera dodać nie mogli, a
potrzebowali dla nowego pracownika - ja oczywiście go już nie pamiętałem:D